组织中的双环学习可以激发创新的解决方案。能让组织更好地适应快速变化的外部环境。推动组织从错误中深度汲取经验教训。双环学习鼓励成员质疑既定的目标和规范。帮助组织识别那些不易察觉的系统缺陷。促进组织文化向更开放和包容的方向转变。 使组织在面对挑战时具备更强的韧性。双环学习要求打破部门之间的壁垒,加强协作。
双环学习名词解释双环学习名词解释 所谓双环学习,是指进一步追问组织行为的前提是否恰当,通过克服“习惯性防卫”造成的认知障碍,谋求从行为的前提变量(即行为的前提假设)上取得根本性改善。 如果说,单环学习强调的是对现状的“认知”。那么,双环学习就是强调对造成现状原因的“反思”,而且是从自身出发的反思。是从理论...
从学习深度和范围来看,单环学习主要关注在既定框架内的优化和调整,不涉及对框架本身的根本性改变;而双环学习则进一步审视和质疑组织的基本假定、信念和价值观,鼓励组织在更深层次上进行自我反思和变革。这使得双环学习在学习深度和范围上远远超过了单环学习。 在应用场景上,单环学习更...
什么是双环学习 从对问题的本质开始反思,以开放的质疑与讨论作为过程,最后通过克服习惯性防卫(defensive reasoning)造成的认知障碍,从战略层面对现有问题进行反思,从而取得根本性改善。 这就是双环学习的定义,即打破认知障碍,反思习惯的固定模式,从根本上解决问题,同时心智模式也发生了改变。
百度试题 结果1 题目双环学习的名词解释是什么?相关知识点: 试题来源: 解析 答案:双环学习是重新评价组织本质、价值和基本假设。这种学习有两个相互联系的反馈环,双环学习也叫“变革型学习”。反馈 收藏
而双环学习,则像是一位深邃的侦探,它不仅关注问题的表象,更致力于揭开隐藏背后的真相。继续以餐厅为例,双环学习会促使管理者深入探究上菜慢的真正原因,可能是厨房布局不合理或菜品准备流程繁琐,进而对这些问题进行彻底改革,从根本上提升服务效率。 双环学习的实质 双环学习的精髓,在于其对心智模式与假设的深刻反思。它...
所谓双环学习，是指进一步追问组织行为的前提是否恰当，通过克服“习惯性防卫”造成的认知障碍，谋求从行为的前提变量(即行为的前提假设)上取得根本性改善。如果说，单环学习强调的是对现状的“认知”。那么，双环学习就是强调对造成现状原因的“反思”，而且是从自身出发的反思。阿吉里斯的贡献，是从理论...
1、单环学习理论 双环学习理论是针对单环学习理论的概念提出来的,要想理解双环学习理论就得先了解单环学习理论。 接下来我们先来了解下单环学习,所谓单环学习,只是通过一般的学习,寻求行为和结果之间的匹配,以保证组织的正常运转。从本质上讲,单环学习可以保证学习行为的进行但不能保证取得优异的效果。举个例子,孩...
将组织学习分为单环学习和双环学习两种模式的理论由**克里斯·阿吉里斯(Chris Argyris)和唐纳德·舍恩(Donald Schon)**共同提出。这一理论在组织行为学和管理学领域具有深远影响,揭示了组织适应环境变化的底层逻辑。 一、理论提出者的学术背景 克里斯·阿吉...