2、对单位的失望 有些退休的人，在工作的这些年里，心里积累了不少不满。他们对单位的一些管理方式、工作环境或者同事之间的风气，感到挺失望的。这些不满可能是因为他们觉得单位不公平，或者觉得自己的努力没有得到应有的认可。当他们退休的时候，这些人选择了悄无声息地离开，不搞任何仪式，也不和同事们告别。这...
在这二三十年的时间里，跟着单位风气已经发生巨大变化的，还有各个领域里的技术。随着电子邮件、即时通讯工具等技术的发展，人与人之间的交流就再也不需要见面了，完全可以依靠这些即时通讯工具来进行文字沟通，即便彼此之间相隔万里之远，也一点都不碍事。但远距离文字交流虽然非常便捷，但相比于面对面交流，也自然会少...
戏剧性的是前一位领导因为得罪上面的领导，最后被调到单位安排了个闲职；而后一位领导反而被提拔了。单位风气好不好，关键在于领导，其他也一样。人都喜欢自己有个好领导，但又都是趋利避害的，下面的人无法去改变现状的时候，只能跟着领导的作风去适应了。你说是不是这个道理。
可现在单位的风气变了，退休的人大多都是“静悄悄”地离开，没有了一丝人情味。从光荣退休到人走茶凉，原因究竟是什么？职场又发生了什么变化？以前的光荣退休以前能进厂上班，是莫大的殊荣。厂里大多都是村子里的人，大家整天都在一起，既能上班，也能培养感情。从厂子刚刚建立到厂子越来越好，一路的艰辛大家有...
而这种单位风气的改变，造成了员工之间的流动性极强。很多人在进入到了这些公司以后就没有准备在公司长久待，他们不是自己有跳槽的想法，就是随时可能会被公司优化掉。那么员工之间的感情本来就很淡，就算有极少数人能够坚持到退休的那一天，也不会像身边那些最多只有点头之交的人通告消息。二、现在的人更加注重高...
前些年，单位有同事退休，会专门为他举办一场退休宴。多年共事的同事聚在一起，吃饭、聊天……简直不要太热闹。可现在，单位的风气好像突然变了！那些退休的人，悄无声息地上完最后一天班后，就消失在同事的视线中。看着突然空出来的办公室，忍不住怀疑：这位老同事，真的已经退休了吗？为何没有收到任何消息呢...
但现在，单位和同事之间的关系更多是利益上的考量。退休的人，意味着对单位没啥“利用价值”了。领导不再关注，年轻同事也懒得搭理，甚至有人觉得，退休就是为了“给年轻人腾地方”。既然如此，欢送会这种“费钱费力”的事儿，自然就没人愿意操心了。毕竟，办个简单的聚会都得花上千块钱，还得送个礼物啥的，想想...
一、为何单位里的风气变了? 曾经人们在单位里一起上班都是有说有笑,其乐融融,几乎很少看到大家产生矛盾。 那个年代的人们在单位里朝夕相处,似乎不是同事之间的关系,更像是亲人兄弟姐妹一样,关系亲密无间。毫无疑问,当时的人们都是坦诚相待。 每当到了单位里有人退休之时,同事们都会自发地为退休人员举办热热闹闹...
倡导良好单位风气是指在工作单位中,提倡一种良好的工作氛围和工作方式。良好单位风气包括以下几个方面: 1.尊重和信任:员工之间相互尊重,并且受到领导的信任和支持。没有人身攻击、诋毁他人的行为。 2.公平公正:工作单位中的各项奖励、晋升、评价等决策公平公正,不偏袒某个个体或群体。 3.和谐稳定:员工之间关系融洽,...
答应我，哪怕你们单位风气再差、领导再不懂得关心下属，也千万不要把自己单位的丑事当趣事，绘声绘色地讲给别的单位的人听。什么本单位福利差、领导只晓得往上爬不关心下属、同事互相揭发这一类的话，你以为说出来别人会同情你？不，他们只会当笑话听，顺便在你身上找找优越感罢了。一来，覆巢之下安有完卵，...