月计薪天数＝261天（年计薪天数）÷12=21.75天（双休）双休：日薪＝月薪÷21.75 单休（月计薪天数+...
六月有30天,双休的话应出勤天数是22天。但是六月有一天是法定节假日所以减去1,就是这个月应出勤21天,但是题目实际出勤是20天,说明他请了一天假 1年前 0 分享 回复 ღ露丫头° ... 一个月我休息就只有三天[捂脸] 2年前 2 分享 回复 代鱼^
月计薪天数(单休):(365-52)/12=26.08(天)≈26(天) 举个栗子 小王月薪8000元,10月份工作日为23天,法定节假日4天(中秋1天、国庆3天),小王实际出勤15天,求小王10月份应得工资为多少? 正算法:应得工资=8000÷26×(15+4)×26/(23+4)=5630(元) 反算法:应得工资=8000-8000÷26×8×26/(23+4)=563...
请问老师,员工单休,月工资6000,计算工资按30天算还是26天算呢 332 你好,我想问一下,这个月有28天,我是大小周,就是月休6天,本来最后一周是单休,公司团建让我多休息了一天,所以休了7天,那我这个月工资是按照应出勤22天还是21天算 566 每个月工资是按多少天算得?单休按几天,双休安几天? 6761最新问答 查...
总结一下以上法律法规,在每周至少休息一天的基础上,每天加班时长不超过3小时、每月总加班时长不超过36小时的“单休”或者“大小周”是合规的。当然啦,延长工作时间的话一定还要按照相关法律法规安排调休或者支付加班工资才行~ 02工资计算方法 正算法:工资=月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数=月薪÷(月应当...
工资计算/法定节假日(双休、单休、大小周、加班)【人事】法定节假日共31天,分别为:春节:7天元旦:3天端午节:3天劳动节:5天国庆节:7天清明节:3天中秋节:3天 1.双休企业日工资=月薪÷21.75天...
正确的工资计算方式,你还不知道?双休:日薪=月薪÷21.75 单休=日薪÷21.75双休:日薪=月薪÷21.75单休:日薪=月薪÷25.75大小周:日薪=月薪÷23.75加班工资:时薪=日薪÷8h(实际工作时间)工作日加班:时薪*1.5周末加班:时薪*2法定节假日加班:时薪*3你的呢?#会计#财务#会计实操 ...
-, 视频播放量 1151、弹幕量 0、点赞数 5、投硬币枚数 0、收藏人数 11、转发人数 2, 视频作者 认真的嘎嘎女孩, 作者简介 每天分享会计考证、实操等资料有需要的添加VX:289456724 添加时备注一下:b站,即可无偿领取,相关视频:各类工资的计算方式,厉害了,单休、双休、大
单休,双休,大小周,怎么计算工资#会计 #涨知识 - 会计小王叔于20210930发布在抖音,已经收获了143个喜欢,来抖音,记录美好生活!