月计薪天数＝261天（年计薪天数）÷12=21.75天（双休）双休：日薪＝月薪÷21.75 单休（月计薪天数+...
六月有30天,双休的话应出勤天数是22天。但是六月有一天是法定节假日所以减去1,就是这个月应出勤21天,但是题目实际出勤是20天,说明他请了一天假 1年前 0 分享 回复 ღ露丫头° ... 一个月我休息就只有三天[捂脸] 2年前 2 分享 回复 代鱼^
不论采取哪种工作制,如果计算加班费,一律按月21.75天计算日工资、时工资; 3)因为缺勤而扣除相应日工资,其中基本工资、绩效工资、临时性补贴与考勤挂钩。 03单休或大小周工作制,加班费咋算? 我们都知道工作日加班公司需要支付1.5倍工资,休息日加班公司需要安排补休或者支付2倍工资,法定节假日加班公司需要支付3倍工资。
月计薪天数(单休):(365-52)/12=26.08(天)≈26(天) 举个栗子 小王月薪8000元,10月份工作日为23天,法定节假日4天(中秋1天、国庆3天),小王实际出勤15天,求小王10月份应得工资为多少? 正算法:应得工资=8000÷26×(15+4)×26/(23+4)=5630(元) 反算法:应得工资=8000-8000÷26×8×26/(23+4)=563...
要在每周上班时间不超过40小时的前提下,单休和大小周的计薪日才合理,如果你单休并且每天上班时间都是八个小时,那计薪日是21.75才对,并且周六的八小时是按加班算,双倍呢[看]打仲裁要注意噢 3月前·广东 0 分享 回复 人间四月 ... 倒是也没必要,我去不了那么正规的公司,他们随便发发,我随便干干,互相敷衍着...
老师请问,大小周休息怎么计算考勤算工资,一周单休,一周双休,比如月工资6000-实务-问题咨询。财税问答-正保会计网校旗下的专业财税实务答疑平台(原中华会计网校)。
-, 视频播放量 1151、弹幕量 0、点赞数 5、投硬币枚数 0、收藏人数 11、转发人数 2, 视频作者 认真的嘎嘎女孩, 作者简介 每天分享会计考证、实操等资料有需要的添加VX:289456724 添加时备注一下:b站,即可无偿领取,相关视频:各类工资的计算方式,厉害了,单休、双休、大
单休,双休,大小周,怎么计算工资#会计 #涨知识 - 会计小王叔于20210930发布在抖音,已经收获了143个喜欢,来抖音,记录美好生活!
双休:日薪=月薪÷21.75 单休(月计薪天数+4):日薪=月薪÷25.75 大小周(月计薪天数+2):日薪=月薪÷23.75 那么加班工资怎么算呢? 1、首先要看劳动合同关于工时制的约定,如果是标准工时工作制的,周六上班属于加班,需要支付加班费(双倍工资)。如果是不定时或综合工时制,只要周工作时间不超40小时,则不属于加班,但企...