昨天,记者了解到,华为已经启动了针对基层员工的薪金调整,普遍涨幅在30%左右。 虽然华为官方目前尚未对涨薪一事予以公开宣布,但据其内部人士透露,针对基层员工的涨薪已经在进行当中,目前主要涉及13、14级员工(华为公司员工级别从13级起),薪金的上涨幅度在30%左右。另外,明年开始,华为招收应届生的起薪标准也将提高。据...
前几天，有一位华为员工在网上晒出了自己的工资情况：华为涨薪，21 年下半年留学生硕士 15j 入职时工资为 29k，22 年涨到了 30k，23 年升级后达到 33k，24 年更是涨到了 35k。看到这个爆料，不少网友都羡慕不已，甚至有人说：“进华为那可真是吃香喝辣啊，三五年就能小有所成。”能拿到这份工资的人...
每年涨幅仅为1-3千元，恰恰代表了华为内部的普通调薪。所谓普通调薪，是指为了避免员工工资原地踏步而导致流失，公司在员工原有的基础上每年涨几个点，一般在3-10个点之间，大部分员工都会得到涨薪，而一些特别优秀的员工甚至可以达到15-20%的涨幅。但并不会出现跳槽就涨幅超过30%的情况，因为这是一种非常标准的...
这位华为员工也积极参与曝薪：“20 年 7 月 20k，校招，21 年 1 月 22k，21 年 10 月 25k，22 年 4 月 29k，22 年 9 月 33k，23 年 3 月 37k。 ” 如此频繁的涨薪，着实令人羡慕。有人不禁感叹：“一年涨几次，华为这么爽。 ”涨薪的速度在评价一家公司时至关重要。 那些一年只涨一次薪或者...
没想到，半年之后，也就是第二年八月，小王再创新高，被提升到16层，底薪涨到28,000，再加上7000的业绩奖励，一个月下来，他的薪水达到了35000！在华为，当职位继续上升时，他们的报酬和职责也会随之增长。你可能会对小王的好运气感到羡慕。事实上，仅仅三年半，他的薪水就涨了四成，这对一个年轻小伙子而言，...
年薪 41 万华为员工爆料：华为涨薪要和领导搞好关系，才能给你涨。不然就是 2 年给你涨 1000，恶心你一下。在这大厂里摸爬滚打了这么多年，真的是见过太多因为不会来事儿而被边缘化，最后只能灰溜溜离职的人了。有些技术大牛，那代码能力简直一流，可就是在人情世故这方面不开窍。领导的一个眼神都看不懂，...
他入职华为公司的时候很早，当时入职员工的工资基本都是300块，但任正非在第二个月一下子给曹贻安涨到了800块，他对任正非说无功不受禄，任正非笑骂，“少来这套，以后给你8000都嫌少”。言者无心，听者有意。旁边一个跟曹贻安一起进来的人只涨到了500块，于是此人就走掉了。假设我们是那个人，看到跟自己相似...
在华为，职业发展的可能性极大，特别是中高层管理岗位的员工，薪资水平和个人发展空间远超公务员。三、个人价值观与生活方式的权衡 职业选择并非仅仅关乎薪水和发展机会，个人价值观、生活方式的偏好也是重要的决策因素。 工作是为了更好地生活，而不是为了工作而牺牲生活。 每个人都期望工作和生活能够平衡，在周末和节假...
华为员工爆料：2018 年毕业，当时工资 2 万 +，后面几乎每年涨薪每月涨薪 4000，干了几年后配置股票和分红，工作强度是有，福利也好 “高薪博士” 的五年职场路。这位员工是 2018 年从某知名高校毕业入职华为的，当时他的月薪就达到了 2 万多元，这在很多人眼中已经是相当不错的起点了。 随着时间的推移，他...