《华为哲学》是2015年机械工业出版社出版的图书，作者是周留征。该书从哲学高度解读了任正非的思想。内容简介 华为，一家成立不足30年的中国通信设备制造企业，如今却成就了世界财富500强中最耀眼的传奇。从一家小作坊成长为世界500强，华为传奇背后的商业逻辑到底是什么？用任正非的话说，“是一种哲学思想，它根植于...
华为哲学: 任正非的企业之道 周留征 管理·企业与企业家·0字 完本| 更新时间 本书作者是华为公司市场及人力资源体系前资深员工,北京大学法学博士,北京师范大学经济学博士后。本书是作者经过十余年深入思考、潜心研究后倾力推出的一部关于任正非企业哲学思想的心血之作。世界上唯一不变的就是变化。当今世界已经进入...
华为哲学 以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗 这篇书评可能有关键情节透露 哲学是智慧,不是知识。知识是具体的,哲学是抽象的。知识是可确定的,但智慧是不可确定的。如果论知识,现代的每一个大学生比起“孔孟老庄”来不知要丰富多少倍; 哲学是反思的、批判的智慧,不需要顶礼膜拜。黑格尔在《小逻辑》中...
💡 创新理念:华为鼓励创新思维,推动有价值的创新,保持企业竞争力。🔍 弥补“短板”:华为不断识别并改进自己的不足,保持持续进步。😨 惶者生存:保持危机意识,提前应对可能的风险,是华为稳健发展的秘诀。这些管理哲学相互融合、相互支撑,共同构成了华为高效工作的基石。对于职场人士而言,这些管理哲学具有极高的参考...
任正非回答道:“其实华为没有哲学,我本人也不学哲学,我认为华为所有的哲学就是以客户为中心,就是为客户创造价值。” 2019年5月21日上午,任正非在深圳华为总部接受了两个半小时的媒体采访,除了一一回应当下的局势外,他还回答了华为的经营管理问题。 虽然任正非是如此说,但我们并不能真觉得华为就没有哲学了,“以客...
华为“三化”哲学,稳中求变! 在组织变革的道路上,华为曾面临过诸多挑战。📈 新任领导上任后,往往急于否定前人的做法,试图推行自己的新理念、新流程和方法。然而,这种频繁的变革往往导致工作反复、效率低下,最终难以深入、细致地完成任何一项任务。🔄 任正非深知这一问题的严重性,因此他提出了一个重要的指导原则...
浙江大学求是特聘教授、浙江大学EMBA《战略管理》课程教授吴晓波在新书《激活组织——华为奋进的密码》(中信出版集团)中从企业内部管理者的开放和企业对外开放两大视角,聚焦华为最高层管理者的开放心态以及研发体系的开放心态,讲述华为“一桶浆糊”与“一杯咖...
华为的公司基本法就是中西融合:从创始人管理,到规范化的科学管理;客户的存在,是华为存在的唯一理由的不变性;抓思想权、文化权,将其作为最大的管理权;价值观的管理一体化归宗,管理的通晓人性,以及理性权威的融合;价值创造、价值评价、价值分配的合理性。
这就是任正非，这就是华为，在外人看来，无论从哪个方面来看，任正非创立的华为都已经成为国际化程度的大企业，拥有国际化的技术含量，成了中国企业走上国际舞台的成功典范。1. 思维管理：先进武器并不一定代表战斗力，战斗力来自思维 任正非这样说：成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它不是引导...
作为一个成功的企业,华为有着自己独特的管理哲学。以下是几个华为的管理哲学名言,它们概括了华为成功的关键要素。通过对这些名言的深入理解,我们可以学到很多关于管理的智慧和经验。 1.创新是永无止境的追求。 华为始终坚持创新的道路。创新是华为成功的源泉,也是其持续发展的动力所在。华为相信,只有通过不断创新和不...