28年近距离观察华为与任正非。华为没有秘密,唯有对常识的坚守。《华为管理哲学》为华为高级管理顾问吴春波“华为观察”系列新作,围绕“对组织特质与组织活力的洞察”“对企业家管理思想的研究”“经营管理新动向
《华为管理哲学》是2024年中信出版集团出版的图书。内容简介 28年近距离观察华为与任正非 华为没有秘密，唯有对常识的坚守 《华为管理哲学》为华为高级管理顾问吴春波 “华为观察”系列新作，围绕“对组织特质与组织活力的洞察”“对企业家管理思想的研究”“经营管理新动向”三个主题，分析华为在风雨坎坷中不断发展与...
《华为管理哲学》为华为高级管理顾问吴春波“华为观察”系列新作,围绕“对组织特质与组织活力的洞察”“对企业家管理思想的研究”“经营管理新动向”三个主题,分析华为在风雨坎坷中不断发展与成长的生存哲学。书中收录了作者最近3年观察与研究华为的文章,回答了在面对美国打压下,任正非和华为公司是如何说与做的,并对...
全球化市场中需要合作，所以一开始华为就花费很高的价格学习了IBM的企业管理方法，和美国公司合作制造华为手机，但是华为没有放弃，自主开发的道路，这是方向，方向是对的，但是作为一个公司，不能什么都自己来干，需要和世界合作，取长补短，但是美国后来不愿意合作了，破坏了原则，那我们就绝不妥协，集合国内的一切...
《华为管理哲学》为华为高级管理顾问吴春波“华为观察”系列新作,围绕“对组织特质与组织活力的洞察”“对企业家管理思想的研究”“经营管理新动向”三个主题,分析华为在风雨坎坷中不断发展与成长的生存哲学。 书中收录了作者近3年观察与研究华为的文章,回答了在面对美国打压下,任正非和华为公司是如何说与做的,并对华...
在全球经济竞争日益激烈的背景下，华为公司以其卓越的业绩和持续的创新力，成为了中国乃至全球企业界的佼佼者。任正非，华为的创始人兼CEO，在其领导下，华为不仅取得了显著的商业成功，更形成了一套独特且富有深度的管理哲学。一、应对变革：均衡发展与灰度管理 任正非在华为的艰难时期提出的“均衡发展”思想，显示了...
作为一个成功的企业,华为有着自己独特的管理哲学。以下是几个华为的管理哲学名言,它们概括了华为成功的关键要素。通过对这些名言的深入理解,我们可以学到很多关于管理的智慧和经验。 1.创新是永无止境的追求。 华为始终坚持创新的道路。创新是华为成功的源泉,也是其持续发展的动力所在。华为相信,只有通过不断创新和不...
📖 深入探索华为30多年的经营哲学,我们为您揭示了其高效工作的秘密。这本书从目标管理、艰苦奋斗、工匠精神等多个角度,展现了华为管理哲学的精髓。💼 目标管理:华为始终明确目标,并分解为可执行步骤,确保团队努力方向一致。💪 艰苦奋斗:面对困难,华为人从不退缩,这种精神是华为成功的关键。🛠...
思维管理:我在哲学上信奉灰度 1.我的性格是善于妥协、善于投降,而不是善于斗争的人。我在哲学上信奉灰度,信奉妥协,“白”与“黑”之间有一个妥协是灰度。 2.坚持正确的方向,与妥协并不矛盾,相反,妥协是对正确方向的坚持。当然,方向是...
华为管理团队通过多年的实践和总结,提炼出了一系列管理哲学名言,成为了华为企业文化的精髓和灵魂。本文将从管理哲学的角度,探讨和归纳华为的管理哲学名言,以期为读者提供一份关于华为管理哲学的思考和借鉴。 一、以危机为机遇 华为管理哲学强调,面对挑战和困难,需要转变思维,将危机转化为机遇。创始人任正非曾言:“我们...