包容型领导的定义是:领导者能够接纳并尊重团队成员的多样性,充分利用这种差异性带来的优势,同时以开放的心态和信任的环境来鼓励和支持成员。在这样的领导下,员工感到被接受、受到重视以及有信心去冒险和追求创新,从而有助于整个组织的发展和创新能力的提升。这样的领导者通常具有很强的同理心,能理解团队的差异化和复杂...
包容型领导对下属创造力的影响机制研究 《包容型领导对下属创造力的影响机制研究》是2020年经济管理出版社出版的图书。