真实型领导(authentic leadership)就是这样一种领导理论和方式, 他们诚实、正直、忠于自己, 会与下属构建真实的关系, 被认为是其他积极领导形式的“根源构念” (Avolio & Gardner, 2005), 对个体、团队和组织均有积极作用, 因而得到了学术界的广泛讨论和研究。 针对已有研究发现, 国内有学者进行了细致整理(韩翼, ...
真实型领导：概念、测量、形成与作用* 王 震1 宋 萌2 孙健敏2,3 (1中央财经大学商学院, 北京 100081)(2中国人民大学劳动人事学院; 3中国人民大学心理学系, 北京 100872)摘 要 频发的道德丑闻和管理渎职现象使真实型领导受到了前所未有的关注。基于近十年来国、内外重要理论文章和67项实证文章, 本文...