百度试题 结果1 题目劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束 A. 专项协议 B. 约定条款 C. 法定条款 D. 补充协议 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动者的工种与岗位,工作地点,和场所通常在劳动合同的()中加以约束。相关知识点: 试题来源: 解析 法定条款 反馈 收藏
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。 A法定条款 B约定条款 C专项协议 D补充协议 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款加以规定。 A.劳动纪律 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的()条款加以规定。 A.劳动纪律 B.劳动条件 C.工作内容 D.约定 点击查看答案 第2题 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。 A.法定条款 ...
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劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。 A. 法定条款 B. 约定条款 C. 专项协议 D. 补充协议 相关知识点: 试题来源: 解析 A 答案:A 解析:工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动,即承担何种职务或工作,包括工种和岗位、工作场所和地点。工作内容属于劳动合同的法定条款。
《劳动法》规定，劳动合同应当具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤社会保险；⑥劳动纪律；⑦劳动合同终止的条件；⑧违反劳动合同的责任。其中工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动，即承担何种工作或职务，包括工种和岗位、工作地点和场所。关于工作的数量、...
其中工作内容是劳动者应当为用人单位提供的劳动,即承担何种工作或职务,包括工种和岗位、工作地点和场所。关于工作的数量、质量标准,若不宜具体规定,做出原则性规定即可。 拓展:《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;②劳动者的姓名、住址和居民身份证...
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议D.补充协议