劳动力经济学不同于劳动经济学，后者主要研究劳动和劳动关系，即劳动力的消费和使用以及与此相关的就业．、劳动保护，劳动保险等问题， 其研究对象的外延比劳动力经济学狭窄得多。研究对象的不同，使它们区分为两个不同的学科。劳动力经济学也不同于西方的“人力资本” 理论，二者的根本区别在于所依据的基本经济...
如果个人在劳动力市场上工作了一定数量,那么现金补助将减少到0。 b.给不工作的个人500英镑的现金补助。如果个人正在工作,该政策仍将继续提供一些资金,但将劳动力市场上每挣1英镑的补贴减少0.5英镑。 c.只要个人没有工作且有大学文凭,就可以获得500英镑的现金资助。如果个人在劳动力市场上工作了一定数量,那么现金补助...
劳动经济学 第一章劳动经济学概论: 1.劳动经济学的研究内容:劳动者、企业的经济行为,劳动力市场的失业、歧视,收入两极分化等。 2.劳动经济学的定义:研究人的行为特征、劳动力的市场特征、劳动力在经济活动中的作用以及实现这些作用的条件。 3.研究方法:实证研究(解决是什么的问题,描述事物本来的面貌,两个特性是人...
1.劳动经济学研究的核心问题是: A.劳动与资本的关系 B.劳动与土地的关系 C.劳动与市场的关系 D.劳动与技术的关系 答案:A 2.劳动经济学中,劳动力需求的决定因素不包括: A.工资水平 B.劳动生产率 C.劳动力的供给 D.企业规模 答案:D 3.劳动经济学中,劳动力供给的决定因素不包括: A.工资率 B.工作时间 ...
劳动经济学（Labor Economics）是中国普通高等学校本科专业。专业定义 劳动经济学主要研究劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置等相关问题，包括劳动力供给、劳动力需求、就业、工资、人力资本投资、收入分配等。例如：劳动力市场失衡背后各种因素的变化，如何通过资源的配置使劳动资源配置达到最优等等。培养目标 以服务...
《劳动经济学》是由清华大学出版社出版的图书。内容简介 本书综合了当前劳动经济学研究中较新的理论尤其是实证方法，对劳动供给、劳动需求、工资决定、人力资本投资、劳动力流动、失业、歧视、市场分割、企业内部人力资源管理、劳动政策以及劳动力市场与宏观经济进行较系统的整合。本书的最后一章还将目前较为流行的行为...
劳动经济学是应用经济学的一个分支,研究在市场中雇佣劳动形成的动态变化过程。劳动经济学研究活劳动这一生产要素投入的经济效益以及与此有关的社会经济问题的经济学科。随着资本主义生产方式的产生和发展,劳资雇佣关系扩展到社会生活的各个领域。与此相联系,劳工问题(包括工资失业、劳动时间、劳动条件、工伤事故与职业病...
1. 政府机构：劳动经济学专业的学生可以选择在政府相关部门从事劳动力市场调研、劳动力政策制定和执行等工作。他们可以参与制定和推动相关政策，为社会提供合理有效的劳动力资源配置建议。2. 企事业单位：各类企事业单位也需要劳动经济学专业的人才，他们可以从事人力资源管理、薪酬设计、员工福利等工作。通过对劳动力市场...
劳动经济学是研究劳动力市场中劳动力供给和劳动力需求各自影响因素以及相互作用关系的经济学分支。 劳动经济学的研究领域包括劳动力供给、劳动力需求、就业、工资、人力资本投资、失业、收入分配等。 中国劳动经济学兴起相对较晚,研究水平与国际同行存在着较大差距,国内专门从事这个学科研究的单位很少,不能适应于经济建设...