在遇到劳动碰瓷时,首先要保持冷静,不要惊慌失措。立即对现场进行拍照或录像,以保存证据。如果可能的话,可以请周围的目击者提供证言,并记录下他们的联系方式。 收集的证据应包括碰瓷者的行为、现场环境、受伤情况等。这些证据将有助于后续的法律程序,证明自己的清白。 二、坚持报警处理 在收集到证据后,应立即报警,等...
一方面，打铁还需自身硬，用人单位要树立规范用工观念，健全完善劳动管理制度，规范签订劳动合同，不给劳动“碰瓷者”可乘之机。另一方面，劳动者要树立诚信维权观念，合理合法维护自身权益，不可将法律法规的保护当作个人不劳而获的捷径，否则会将自身劳动就业之路越走越窄，最终得不偿失。END 供稿｜民一庭 唐江 ...
另一方面，企业应当树立依法、规范用工的理念，建立健全入职审查、签订书面劳动合同等制度，减少劳动用工的法律风险，让“劳动碰瓷”者无机可乘。劳动者也应当秉持诚实信用原则从事民事活动，合法、合理地界定劳动权利义务，不应借助有关劳动法律倾斜保护劳动者的规定故意制造争议、谋求法外利益，维权机制只是权利的救济通道...
对于企业在招聘时，想要规避劳动碰瓷，可以在入职前做背景调查-诉讼记录核查。
无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
遇上“劳动碰瓷”,用人单位处理办法: 1、了解具体详情; 2、搜集证人证言及证据; 3、证据充足可起诉碰瓷者,追究对方的法律责任。 如何避免“劳动碰瓷”的发生: 1、有效时间内签订劳动合同; 2、有未及时签订劳动合同的情况要注意保留证据; 3、签订劳动合同时可找见证...
企业遇到劳动碰瓷搜集充足证据可起诉碰瓷者,追究对方的法律责任.企业遇到劳动碰瓷处理办法:1,了解事情的全过程;2,大量搜集人证,物证及言证;3,证据充足变可起诉"碰瓷者"并追究对方的法律责任.避免劳动碰瓷方法:1,企业... 查看全文 罗仰侠律师 执业4年 资质认证 2023-05-10 解答律师 周钰淇律师 合同纠纷, 婚姻...
企业遇到劳动碰瓷搜集充足证据可起诉碰瓷者,追究对方的法律责任。企业遇到劳动碰瓷处理办法:1、了解事情的全过程;2、大量搜集人证、物证及言证;3、证据充足变可起诉“碰瓷者”并追究对方的法律责任。避免劳动
对付这种劳动“碰瓷”行为，除了在入职上把好关外，比如：入职前了解一下其是否涉及劳动仲裁？从源头上堵住这种人入职自然好。但我们说堵是一方面，更重要的是疏。企业内部劳动关系管理上要建立健全相关制度，要有规章制度、要有相关控制表单、要全员参与等，这样遇到“碰瓷”行为，只要企业有一整套劳动关系管理的法律...