名词解释 1、劳动法:狭义上旳劳动法,一般指国家最高立法机构制定颁布旳全国性、综合性旳劳动 法,即法典式旳劳动法;广义上旳劳动法,是指指调节劳动关系以及与劳动关系有密切联系 旳其他社会关系旳法律规范总称。 2、国际劳立法:狭义上旳国际劳动立法,一般重要指国际劳工组织章程、国际劳工公约、 国际劳工建议书。国...
广义上的劳动法是指调整劳动关系以及 与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。2、劳动关系 : 是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用 人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。3、劳动法的调整对象:是指其所调整的劳动关系及与劳动关系有密 切联系的其他社会关系。4、劳动法体系,是指构成劳动...
导读:劳动法相关司法解释的内容有劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷等需要先申请劳动仲裁,不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决的话,可以依法向人民法院起诉,对劳动争议的管辖法院作出了相关规定。 劳动法相关司法解释的内容有哪些?
劳动法名词解释 1 劳动法:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 2 劳动关系:劳动关系是劳动者与用人单位之间因用工而产生的社会关系。 3 劳动法律关系:劳动法律关系是劳动法主体之间以劳动为纽带而产生的社会关系,经由劳动法调整后形成的权利义务关系。
它是劳动法的核心和灵魂。 7、劳动者的劳动权利:是指任何具有劳动能力且愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利; 8、劳动者的基本劳动义务:是指根据劳动法律规范的要求,劳动者在劳动和工作过程中应当履行的基本劳动义务。 9、劳动法律关系,是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务...
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
全国性的、综合性的法律,即《中华人民共和国劳动法》;广义上理解劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和。 劳动关系:是指在现实社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。 劳动争议:是指劳动法律关系当事人之间因劳动权利和劳动义务发生分歧而引起的争议。 劳动法律关系:...
11、休息休假权:是指劳动者在一事实上时间的劳动(工作)之后所获得的休息休假的权利。 12、劳动法律关系:是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。 13、劳动法律关系的主体:依法享有权利与承担义务的法律关系的参加者。 14、劳动权利能力:是指劳动者根据劳动法的规定,能够享有劳动...