导读:劳动法相关司法解释的内容有劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷等需要先申请劳动仲裁,不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决的话,可以依法向人民法院起诉,对劳动争议的管辖法院作出了相关规定。 劳动法相关司法解释的内容有哪些?
法释〔2001〕14号 劳动法司法解释⼀、⼆ 《最⾼⼈民法院关于审理劳动争议案件适⽤法律若⼲问题的解释》已于2001年3⽉22⽇由最⾼⼈民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布，⾃2001年4⽉30⽇起施⾏。⼆○○⼀年四⽉⼗六⽇ 条例 为正确审理劳动争议案件，根据《中华⼈民共和...
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照...
在劳动关系认定方面,司法解释主要依据劳动者是否接受用人单位的管理、指挥和监督,是否从事用人单位安排的劳动,是否由用人单位支付报酬等因素进行综合判断。若符合上述条件,即可认定为存在劳动关系。 总之,中华人民共和国劳动法司法解释对于保护劳动者权益、规范劳动关系具有重要意义。在实际应用中,应根据具体情况灵活运用相关...
关于新劳动合同法的司法解释内容是: 1.为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法. 2.中华人民共和国境内的企业,个体经济组织,民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立,履行,变更,解除或者终止劳动合同,适用本法. 法律依据: 《...
劳动法司法解释一 -法律知识 2023-03-12 劳动争议 法律分析: (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的...
专家导读 《劳动合同法》第八十二条司法解释是:对用人单位未在规定的时间内与劳动者签订劳动合同的处罚进行了完全,明确说明了应当支付双倍工资的赔偿,具体情况下应当结合实际造成的犯罪事实而定。 《劳动合同法》第八十二条司法解释是什么? 一、《劳动合同法》第八十二条司法解释是什么? 根据《中华人民共和国劳动合同...
当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理。 解读:劳动争议案件的受理前提是案件属于劳动争议案件,对此《劳动争议调解仲裁法》 第2条规定了劳动仲裁案件的受理范围,《劳动争议新司法解释(一)》第1条进一步予以明确(该条规定通过有限列举的方式,规定劳动争议的受案范围。但需注意的是,该...
解读劳动法司法解释二 1 小时前 《解释(二)》明确了劳动争议案件中劳动权益的保护期间,包括劳动争议发生之日的计算、拖欠工资争议的处理、申请仲裁期间中止和中断等具体规定。 智能法律助手 法行宝 ai智能咨询 法律计算器 法律意见书 法律文书 去提问 解读劳动法司法解释二 解读劳动法司法解释二 解读劳动法司法解释...