从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资。二、不交社保虽然很多公司说转正才给缴纳社保,但是入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳。三、离职补偿1、口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,没有赔偿。2、不是员工主动辞职,都能拿到工资报酬+经济补偿一般是N...
1、N的计算 1)N的年限计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 2)N的月工资计算 劳动者月工资高于用人单位所在 发布于 2023-12-19 12:06・IP 属地上海 ...