✦原劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发【1995】236号）中规定：关于特殊疾病的医疗期问题：根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。六、婚假 各地的婚假天数遵循当地的...
法律主观：按 法定结婚年龄 (女20周岁，男22周岁) 结婚 的，可享受3天 婚假 。 符合 晚婚年龄 (女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受 晚婚假 10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。 法律依据：《 劳动法 》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
了解各类假期规定和待遇是一名合格的HR必须具备的能力,今天,给大家汇总了:2023版25类节假日的规定和待遇。
2023劳动法婚假申请规定 一、2023年婚假国家劳动法规定 国家关于婚假的规定: 1、按法定结婚年龄〔女20周岁,男22周岁〕结婚的,可享受3天婚假。 2、合乎晚婚年龄〔女23周岁,男25周岁〕的,不再享受晚婚假嘉奖,惟独3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另赋予路程假。 4、在探亲假〔探父...
根据《计划生育条例》的规定婚假是三天。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 法律依据 《计划生育条例》的规定婚假是三天。1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作...
劳动法婚假规定2022 一,劳动法婚假规定2022 国家关于婚假的规定: 1,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假. 2,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假. 3,结婚时男女双方不在一地... 查看全文 刘伟长律师 执业5年 资质认证 2022-11-18 劳动法对婚假的...
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间...
“为了照顾我国旧有习惯,不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发(不包括在上述第2项事假之内);超过三个工作日以上的,其超过天数,不发给工资。” 劳动法婚假新规定和劳动法婚假新规定是什么的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!了解更多信息可以在站内搜索。
《劳动法》第五十一条规定: 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 需要注意的是,各地的婚假天数要遵循当地的规定。根据各地的人口与计划生育条例,婚假在享受国家规定婚假的基础上往往会延长一定期限,于是出现了最长的婚假居然达到30天(甘肃和山西)。婚假内照发工资,不影响...
1)按法定结婚年龄(女二十周岁,男二十二周岁)结婚,可享受3天婚假。 2)符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁),可另享受晚婚假7天。 3)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期(路程假)。