一、劳动教养条例 劳动教养是属于限制人身自由的一种行政处罚,是针对没有构成刑法上犯罪,而违反一些行政规定的人进行的一种行政处罚,公安机关无须经法院审讯定罪,即可将疑犯投入劳教场所,实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。 劳教制度的废除是我国建立法治国家的重大进步,是依法执政取得的重大...
一、劳动教养条例的废除: 劳动教养就是劳动、教育和培养,简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进,是世界上中国大陆和朝鲜独有的制度。劳动教养并非依据法律条例,从法律形式上亦非刑法规定的刑罚,而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚,公安机关毋须经法庭审讯定罪,即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期...
关于劳动教养条例的制定者,我们需要首先明确劳动教养条例的性质和地位。劳动教养条例并非国家层面的立法,而是属于地方性法规或行政规章的范畴。 制定主体的分析 根据我国的立法体系,法律由全国人民代表大会及其常务委员会制定,行政法规由国务院制定,地方性法规由省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会制定,部门规...
劳动教养是一种对违法犯罪者进行强制性教育改造的行政措施，其目的在于通过劳动和思想教育，使被教养者改正错误，成为遵纪守法的公民和自食其力的劳动者。劳动教养的详细条例主要包括以下几个方面。适用对象与条件：劳动教养主要适用于未满18周岁的未成年人以及有轻微犯罪行为但尚不够刑事处罚的成年人。对于...
劳动教养试行办法 (1982 年 1 月 21 日国务院批转国发[1982] 17 号) 第一章总则 第一条 根据《国务院关于劳动教养问题的决定》 及其《补充规定》 和全国人大常委会《关于处理逃跑或者重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定》 , 结合劳动教养工作的具体经验, 特制定本办法。 第二条 劳动教养, 是对被劳动教养的人实...
劳动教养场所.是对劳动教养人,实强制性教有改机关是改人.毓人殊学校也是殊事业单位. 五条劳动教养所,列入地方政.基本建,列入地方基建划.劳教产列入地方划接受有关产指导。六条劳动教养机关活动接受人民检察. 二劳动教养场所七条、治区、市和大中城市劳动教养场所、洽区、市人民政根据定。劳动教养场所名为XX市、...
劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动...
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《郑州市劳动教养人员所外就医所外执行条例》是1997年3月13日郑州市第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过的条例。条例内容 1997年3月13日郑州市第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过 1998年5月22日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三次会议批准 第一章 总则 第一条 为加强对劳动教养...