劳动保险委员会是企业在工会委员会下设立的群众性组织。由5至17个委员组成，主任委员由工会基层委员会主席或者副主席兼任。主要任务有：进行有关劳动保险的宣传教育；协同有关部门加强防病防伤工作；健全各项审批、报销手续制度，监督企业行政执行劳动保险条例的规定；协助企业行政改进医疗卫生工作，教育职工遵守医疗制度；...
劳动鉴定委员会是县级以上人民政府设立的,由劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。申请人应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省、自治区、...
劳动仲裁委员会属于设立的人民政府管，劳动仲裁委员会的职责如下：1、负责聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；2、负责受理劳动争议案件；3、负责讨论重大或者疑难的劳动争议案件；4、负责监督本仲裁委员会的仲裁活动；5、负责制定本仲裁委员会的工作规则；6、其他依法应当履行的职责。法律依据：《劳动人事争议仲裁...
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁...
劳动仲裁委员会的归口管理部门为同级人民政府,其业务指导部门则是人力资源和社会保障部门。首先,劳动仲裁委员会是设立在各级人民政府下的专门机构,由同级人民政府负责归口管理。这主要体现在以下几个方面:一是劳动仲裁委员会的人员编制由同级人民政府确定;二是劳动仲裁委员会的经费由同级人民政府保障;三是劳动仲裁委员会...
(1)斡旋:劳动委员会主要负责对劳资争议进行斡旋,斡旋的目的是促进双方进一步协商达成一致。其方法是由劳动委员会主任任命一名劳动关系专家担任斡旋员,听取劳资双方申辩后,提出斡旋方案,促成双方接受。斡旋没有强制性,劳资双方有权拒绝。 (2)调停:斡旋失败的,劳资双方可以提出调停申请,由劳动局组织调停委员会进行调停,调...
劳动仲裁委员会通常是由政府设立的独立机构,其主要职能是处理劳动争议案件,维护劳动者权益。而劳动局则是由政府相关部门设立的行政机构,负责管理劳动事务,提供就业服务,以及监督企业遵守劳动法规等。一、性质不同劳动仲裁委员会属于司法机关范畴,具有法律权威性。仲裁员通常是法律专业人士,包括律师、法学家等,他们根据法律...
专家导读 劳动仲裁委员会就是处理劳动争议的机构,因为绝大多数的劳动争议不能直接起诉,只能先申请劳动仲裁,在劳动关系中,类似于被用人单位违法辞退了,或者用人单位没有给自己买社会保险的,对休息休假有争议的,不能协商处理的情况下都可申请劳动仲裁。 劳动仲裁委员会是什么机构 一、劳动仲裁委员会是什么机构? 劳动...
劳动能力鉴定委员会 一、劳动能力鉴定委员会 劳动能力鉴定委员会是由县级以上人民政府设立,由三部分人员组成:劳动保障、卫生等行政部门和工会组织的主管人员。办公室设在同级劳动和社会保障行政部门。 劳动鉴定是技术性工作,不属于具体行政行为。 《劳动鉴定委员会组织及工作规则》第二条劳动鉴定委员会是县级以上人民政府...