林嘉,中国人民大学法学院社会法教研中心主任,中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长,教授、博士研究生导师,入选教育部新世纪优秀人才支持计划,享受国务院政府特殊津贴。兼任中国法学会常务理事、学术委员会委员,中国社会法学研究会常务副会长,北京市劳动和社会保障法学会会长,中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会会长,...
林嘉,中国人民大学法学院教授,博士生导师,中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长,法学院社会法教研中心主任,入选教育部新世纪优秀人才支持计划,享受国务院政府特殊津贴。兼任中国法学会常务理事、学术委员会委员,中国社会法学研究会常务副会长,北京市劳动和社会保障法学会会长,中国...
作者:林嘉 出版:法律出版社 2023.8 页数:334 定价:118.00 元 ISBN-13:9787519778101 ISBN-10:751977810X 去豆瓣看看 想要 拥有 拥有 想读 读过 在读 00暂无人评价... 目 录作者简介内容简介 本书以劳动基准法为研究对象,立足中国实际、探究理论根基、比较域外经验,旨在对劳动基准法的基础理论、具体制度以及实...
作者:林嘉出版社:法律出版社出版时间:2023年08月 手机专享价 ¥ 当当价 降价通知 ¥101.20 定价 ¥118.00 配送至 北京市东城区 运费6元,满49元包邮 服务 由“当当”发货,并提供售后服务。 加入购物车 法律出版社 当当自营 进入店铺 收藏店铺 商品详情 开本:16开 纸张:胶版纸 包装:平装-胶订 是否...
当当北京鼎美文化图书专营店在线销售正版《2023新书 劳动基准法研究 林嘉 等著 劳动标准立法研究 法律 9787519778101》。最新《2023新书 劳动基准法研究 林嘉 等著 劳动标准立法研究 法律 9787519778101》简介、书评、试读、价格、图片等相关信息,尽在DangDang.com,网
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林嘉教授从劳动基准法调整对象的角度,认为劳动基准法所调整的劳动行政关系与劳动关系是两种性质不同的法律关系,这构成了劳动基准法“双重效力”的法理基础,因此劳动基准法体现出公、私法双重效力,是社会法“公私融合”性质的结果。[10]但是林嘉教授却并未指出劳动基准法如何直接作用于劳动关系,或者说未能说明劳动基准法...
林嘉,中国人民大学法学院社会法教研中心主任,中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长,教授、博士研究生导师,入选教育部新世纪优秀人才支持计划,享受国务院政府特殊津贴。兼任中国法学会常务理事、学术委员会委员,中国社会法学研究会常务副会长,北京市劳动和社会保障法学会会长,中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会会长,...
作者:林嘉等出版社:法律出版社出版时间:2023年08月 手机专享价 ¥ 当当价降价通知 ¥88.50 定价 ¥118.00 配送至 四川成都市 至北京市东城区 服务 由“天平法律图书专营店”发货,并提供售后服务。 天平法律图书专营店 进入店铺收藏店铺 商品详情