仲裁合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁…… 劳动合同纠纷的诉讼时效 劳动争议的时效是六个月,自知道或应知道权利受侵害之日起计算;2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算,可以中断或中止,追...
一、什么是劳动合同纠纷? 劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。《规定》对劳动合同纠纷列举了七种情形: (1)确认劳动关系纠纷; (2)集体劳动合同纠纷; (3)劳务派遣合同纠纷; (4)非...
③发生对于芝者隐瞒真实情况,导致用人单位误解而与其签订劳动合同纠纷的,劳动争议处理机关对用人单位查明事实真相后,对不符合用工条件的劳动者解除劳动合同的决定,应当予以维持。 ④发生对于不符合合法有条件的劳动合同纠纷的,劳动争议处理机关应当宣布劳动合同无效,然后视违法程度责成任方承担相应的法律责任。 ⑤发生对于...
劳动合同纠纷 篇1 【劳动合同纠纷概念】 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排...
劳动合同有纠纷可以通过以下方式来处理:1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,如一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同...
劳动合同纠纷 篇1 甲方: 乙方: 甲乙二人于20__年_月_日晚在___,酒后发生口角致使甲方在床头把乙方头部碰破,甲乙双方系关系,以前无任何恩怨。 事后甲乙双方和解自己协商,达成以下协议: 1、甲方在医院付给乙方医药费元,在又另给乙方药费元,此款甲方已结清; ...
劳动合同常见纠纷及其处理办法有哪些? 1、劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。 2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。 3、《劳动争议调解仲裁法》 ...
戳这里打包带走《劳动合同纠纷99个真实案例》 法律毕竟是一门专业,法学专业的大学生至少要学习四年才算入门,现在起码要读到硕士毕业才有资格从事法律专业工作。要让完全没有专业基础的公众通过读一本小册子就能大概了解相关内容,其实并不容易。 在这些年的探索过程中我们发现,大家理解法律知识最好的方式就是看和自己...
一、劳务合同纠纷和劳动合同纠纷概述劳务合同是指雇主与雇员之间签订的合同,根据该合同,雇主向雇员支付报酬,而雇员则向雇主提供劳务服务。劳动合同是指企业与员工之间签订的合同,根据该合同,企业向员工支付工资和福利,而员工则向企业提供劳动服务。二、劳务合同纠纷和劳动合同纠纷的区别1. 合同目的不同劳务合同的主要目的...
一、劳动合同法劳动纠纷应当应该怎样处理 《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位进行协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者...