《劳动合同纠纷》是常见法律纠纷实务指导丛书之一。这套丛书是中心的志愿者们利用自己课余时间进行研究的一个工作成果。作为在校学生,我们提供援助的时间有限,学习是我们的主要任务,在我们从事法律援助的过程中,总是感到无力满足庞大的法律援助需求,面对求助的目光,我们总是感到力不从心。授人以鱼不如授人以渔,让普通...
1、请求依法判令被告支付原告保险理赔款___元及利息本案诉讼费用由被告承担。事实与理由:___ ___年,原告办理了主险为___终身保险、附加险为附加住院医疗保险的保险合同各一份,并按期交纳了保险费。___年___月,原告因病住院,住院费用为___余元,但被告只支付了保险赔款___元,余款拒绝按合同约定支付,故根据...
乙方(员工):___ 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。 一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜,现乙方依法解除与甲方的劳动关系,经双方一致确认:劳动合同解除时间为本协议签订之日。 二、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处(特指乙方在...
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是劳动者的护身符。《》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。然而,在现实生活中不少用人单位在与劳动者签订劳动合同时采取欺诈、协迫等手段设置陷阱,严重侵犯了劳动者的合法权益,对此,求职者一定要提高警惕,以免上当受骗。这些合同主要有以下六种: ...
许多企业认为,企业与员工解除劳动合同需要向员工支付经济补偿金,但是合同到期终止则不需要向员工支付经济补偿金,这种认识在2008年1月1《劳动合同法》生效之前是正确的。根据《劳动合同法》第46条的规定,固定期限的劳动合同到期,公司是否需要向员工支付经济补偿金不能一概而论,当符合以下两种情况时,公司需要向员工支付经...
北京儒德律师事务所 北京儒德律师事务所成立于2008年,是北京市司法局批准成立的一家合伙制律师事务所。北京儒德律师事务所拥有深厚法学理论基础和丰富法律实践经验的资深律师,专注劳动争议纠纷法律服务、十年企业法律顾问经验,在大量劳动争议案件的办理中积累了深厚的专业功底和丰富的实践经验,能够为客户提供最优质的法律服务...
1、2008年8月26日至9月25日期间,被告因为未完成基本工作任务,公司在发放工资时扣除了其运输车次部分津贴650元,这种扣费是依据本公司制度不违反相关劳动规范,顺义区仲裁委员会认定“克扣工资”没有事实依据和法律依据。 2、被告被开除后,未到公司办理离职手续,领取工资。故原告不应承担25%的经济补偿金。
维权典型案件催生侵权责任法(2) “当我们迎接‘侵权责任法’诞生的时候,我们也应当记住2009年那些为了维权而不懈努力的这些典型人物:他们的努力是值得的。”杨立新说。