百度试题 结果1 题目《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同 出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A. 同时 B. 三天内 C. 五天内 相关知识点: 试题来源: 解析 A同时 反馈 收藏 ...
《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,应当保存二年以上备查”。由此可知,超过两年的证据保留期,用人单位就没有提供证据的义务了,即使劳动者能提起诉讼,基本上也没有胜诉的可能了。( )相关知识点: 试题来源: 解析 正确 ...
《劳动合同法》第五十条明确规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一规定旨在规范用人单位与劳动者之间的关系,保护劳动者的合法权益,同时也维护了企业的正常运营秩序。二、及时办理离职手续的重要性1. 保障员工权益:离职手续的及时办理...
《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并...
| 《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。#经济补偿金#劳动合同法#辞职#孵化器#河北...
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存( )备查。A.一年B.二年C.三年D.四年
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定从事非全日制用工劳动者,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时,每周工作实际累计不超过( )小时。A.3;20B.4;
《劳动合同法》第五十条规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付。A.解除或终止劳动合同时B.离开后15日C.竞业限制期满D.办结工作交接时的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com
《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位对基本解除或者终止的劳动合同文本,应当储存二年以上备查”。由此可知,超过两年的证据保留期,用人单位就没有提供证据的义务了,即使劳动者能提起诉讼,基本上也没有胜诉的可能了。A.正确B.错误的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 A十 B 十五 C 二十 D 三十 点击查看答案 第5题 根据《劳动合同法》第四十条之规定,在哪些情形下,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本 人或者...