,《劳动合同法》第二十条规定, 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
题目,《劳动合同法》第二十条规定,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” A. 0.8 B. 0.7 C. 0.6 D. 0.5 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
第23题:单项选择题《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A.
《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于()-多选题A.本单位相同岗位最低档工资B.劳动合同约定工资的80%C.用人单位所在地最低工资标准D.本单位相同岗
根据《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()A.0.7B.0.75C.0.8D.0.85
根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确 的是:( ) A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定 工资的百
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定,下列属于劳动者在试用期的工资的说法正确的是( )A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十B.劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的社会平均工资C.劳动者在试用期的工资可以低于用人单位所在地的社会平均工资...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是( )A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
根据《劳动合同法》第二十条的规定,下列关于劳动者在试用期的工资说法错误的是() A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十