劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班; 3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方; 4、...
劳务派遣合同与劳动合同的区别为:前者注册资本不得低于50万,后者无要求;前者不得以非全日制形式招工,后者可以签订非全日制合同;前者涉及用人单位、用工单位和劳动者三方,后者只涉及用工单位和劳动者;前者期限固定二年以上,后者无规定;前者非本人原因停工按最低工资计发,后者按正常工作时间工资的80%计发。 0浏览 ...
签订的劳动合同和劳务派遣合同,区别在于合同的签订时间不同,员工的工作岗位不同。劳动者与用人单位建立劳动关系之后,用人单位应承担订立劳动合同的义务,员工入职后,在一个月内,必须和用人单位签订书面的劳动合同。除此之外,用人单位依法有向劳动者告知和建立员工名册备查的义务,在订立劳动合同过程中不得扣押或收取财物。
劳务派遣合同和劳动合同的区别是什么 1、主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。 2、双方当...
一、劳动合同和劳务派遣合同的区别是哪些? 其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。 而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。 其二,劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务...
1,合同性质不同.派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同. 2,合同目的不同.派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的. 3,受国家干预的程度不同.派遣合同更多的...
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该...
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么 法律分析:1,签订合同的时间长短不同.劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2,用工形式不一样.劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动... 查看全文 周培俊律师 执业15年 资质认证 2022-05-19 ...
1,合同性质不同.派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同. 2,合同目的不同.派遣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的. 3,受国家干预的程度不同.派遣合同更多的...