一、劳动合同怎么进行仲裁 关于劳动仲裁的流程,我们提供以下详细解释作为参考: (一)递交仲裁申请书: 若您想启动劳动仲裁程序,首先需提交书面的仲裁申请书,且务必按预估的被申请人数量提交相应份数的副本,同时提交完备的应诉资料。 1.请确保您的仲裁申请书中明确包含如下重要信息: (1)员工与贵司的基本信息; (2)您...
民法典对劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定,而《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
3、委托。当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书,委托书应明确委托事项和权限。4、举证。劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发...
劳动合同仲裁 篇2 一、 当您签订合同时,您合同中的仲裁条款可以采用杭州仲裁委员会推荐的如下示范条款: 第条凡因本合同发生的或与本合同有关的一切争议,合同双方一致同意提请杭州仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。 注:1、本条款签订合同时作为仲裁条款使用; 2、必须准确写明申请的仲裁机构名称及仲裁事项。 二、 ...
一、合同到期公司不续签如何申请劳动仲裁呢? 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双...
小李的劳动合同于2023年5月30日到期,公司没有与他续签合同。小李发现公司没有支付解除合同的经济补偿金,那么他可以在2024年5月30日前向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付补偿金。 三、常见劳动争议时效的具体计算方式 为帮助大家更好理解劳动仲裁时效,以下是几类常见劳动争议的时效起算方式: ...
劳动合同纠纷适合用仲裁法。 1、《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动仲裁;在人力资源和社会保障局下面。 2、《仲裁法》规定的合同等商事仲裁;有归司法局管的,也有市法制办的。一般地级市都有仲裁委。如北京仲裁委员会 ,中国国际经济贸易仲裁委员会。 3、《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》规定的土地承包经营纠纷仲裁...
劳动合同仲裁程序为：首先向仲裁机构递交仲裁申请书及相关证据；接着，仲裁机构对申请进行审查并决定是否受理；若予以受理，将进入开庭审理阶段，展开调查与辩论；最终依据法律法规做出裁决。如不受理，应以书面形式通知当事人。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当...
劳动合同仲裁是一种替代性争议解决机制,由独立的第三方(仲裁员)在当事人之间做出裁决。它是解决雇佣争议的重要途径,可以有效地解决争议,保护当事人的权益,维护劳动关系的稳定。二、劳动合同仲裁的程序1. 申请:当事人可以通过书面或口头方式向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请应当包括以下内容:当事人基本情况、...
法律主观：申请劳动仲裁应当有能证明用人单位和劳动者存在劳动关系的证据，劳动合同当然可以。用人单位与劳动者没有签订劳动合同，以下证据也可以：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法律...