劳动合同期限个月;11年的,试用期不得超过个月以上不满【解析】劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,2试用期不得超过个月;31年以上不满3年的, 6个月。试用期不得超过 )。38.行政机关作出的下列决定中,当事人不能申请形成复议的是(行政处分或者其他人事处理决定A. B.限制人身自由的行政强制措...
百度试题 结果1 题目劳动合同期限1年以上、不满3年的,试用期不得超过() A. 四个月 B. 三个月 C. 一个月 D. 二个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。 A. 6个月 B. 1个月 C. 3个月 D. 2个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
劳动合同期限为1年以上不满3年的,试用期期限()A.不得超过6个月B.不得超过1个月C.不得超过2个月D.不得约定试用期
相关知识点: 试题来源: 解析 B [解析] 试用期的时间长度限制:1.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月;3.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。反馈 收藏 ...
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。搜索 题目 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。 答案 B 解析 null 本题来源 题目:劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过()。 来源: 劳动与社会保障法练习题 收藏 反馈 分享...
根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。[单选题] A. 3个月 B. 4个月 C. 2个月 D. 1个月 相关知识点: 试题来源: 解析 C 正确答案:C 答案解析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的, 试用期( ) A. 不得超过1个月 B. 不得超过2个月 C. 不得超过3个月 D. 不得超过半年
《劳动合同法》规定:劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过()。 A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月相关知识点: 试题来源: 解析 B 叶子老师: 根据劳动合同法的规定,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月。 综上,本题应选B。
相关知识点: 试题来源: 解析 [答案] B [解析]劳动合同期限 3个月以上不满 1年的,试用期不得超过 1 个月;劳动合 同期限 1年以上不满 3年的,试用期不得超过 2 个月; 3年以上固定期限和无固 定期限的劳动合同,试用期不得超过 6个月。反馈 收藏 ...