是指国家对劳动者在就业、劳动条件、工作时间、工资福利、职业安全等方面实施一系列的政策和法律规定,以保护劳动者的权益和提升劳动条件。 劳动保护制度的主要目的是保障劳动者的基本权益,提高劳动者的劳动条件和生活水平,维护社会稳定和经济发展。这些制度包括以下几个方面的内容: 1. 就业保护:包括对在劳动市场上寻找...
及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题,不断改善劳动条件。 二、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度,对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。 三、做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。 四、配合卫生管理部门做好新职工从业前的...
劳动保护监察制度是国家对厂矿单位贯彻实施劳动保护法规进行监察的制度。各级劳动部门所设立的劳动保护监察的机构的主要职权是：（1）贯彻并监督执行国家劳动保护方针、政策和法律、法规；（2）组织拟订劳动保护方面的规章制度；（3）对厂长进行劳动保护培训和考核发证；（4）监察企业改善劳动条件和防止伤亡事故、预防职业病...
建筑分公司劳动保护用品管理制度 1、劳动保护用品的管理要遵循“五统一、一体现”的管理原则,即:统一管理、统一标准、统一式样、统一颜色、统一采购,体现公司的'精神面貌。 2、劳动保护用品一般包括:安全帽、安全带、防静电工作服、防砸工作鞋、防毒面具、防光眼镜、电焊工作服、电工绝缘鞋等。
职工劳动保护管理制度 (一)劳动安全卫生制度 1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 2、实行新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”制度。 3、...
1.1定义:劳动保护制度是国家为了保障劳动者的合法权益和确保工作环境安全而建立的一系列规章制度。 1.2目的:劳动保护制度的目的是保障劳动者的生命健康和劳动权益,维护劳动者的基本权益和社会公平正义。 1.3意义:劳动保护制度的建立和完善有利于提高劳动者的生产积极性和工作效率,促进企业的可持续发展,维护社会和谐稳定。
一、劳动保护制度的定义 1.1劳动保护制度是指国家为保护劳动者的合法权益而制定的一系列法律法规和政策。 1.2劳动保护制度是劳动法的重要组成部分,旨在维护劳动者的基本权益和提升劳动生产力。 1.3劳动保护制度包括劳动合同法、劳动标准法、劳动安全卫生法等相关法律法规。 二、劳动保护制度的目的 2.1保障劳动者的基本权...
特殊劳动保护制度是专门为女职工和未成年工这两个特殊劳动者群体而设立的劳动保护法律制度。 (一)女职工特殊劳动保护 女职工特殊保护,是指在通常的劳动保护之外,为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康的劳动保护法律制度。
保护劳动者在生产中的安全与健康的措施,如改善劳动条件、防止职工伤亡事故、预防职业中毒和环境污染、规定劳动和休息时间,以及保护女职工和未成年工的措施等。 劳动保护制度是怎样的 1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件。