是指国家对劳动者在就业、劳动条件、工作时间、工资福利、职业安全等方面实施一系列的政策和法律规定,以保护劳动者的权益和提升劳动条件。 劳动保护制度的主要目的是保障劳动者的基本权益,提高劳动者的劳动条件和生活水平,维护社会稳定和经济发展。这些制度包括以下几个方面的内容: 1. 就业保护:包括对在劳动市场上寻找...
及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题,不断改善劳动条件。 二、及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度,对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。 三、做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。 四、配合卫生管理部门做好新职工从业前的...
用人单位应建立健全劳动保护制度,明确各级管理人员和劳动者的责任和义务。 劳动保障行政部门应加强对用人单位劳动保护制度的监督和检查,对违反劳动保护法规的行为进行查处。 劳动者应积极参与劳动保护制度的实施和监督,维护自身的合法权益。 综上所述,劳动保护制度是保障劳动者在劳动过程中安全和健康的重要措施。用人单位...
劳动保护工作制度1 第一章总则 第一条为树立公司整体形象,加强和规范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,依据国家有关规定,结合本公司实际,特制定本管理制度。 第二条本规章制度包括行为规范、招聘、培训、奖惩、人事变动等一系列有关人事活动和程序。 第二章行为...
劳动保护制度主要包括以下几个方面: 一、劳动安全卫生制度 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。这包括对劳动者进行劳动安全卫生教育,以防止劳动过程中的事故,并减少职业危害。同时,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件...
2、参与制定结合本单位实际的安全生产责任制,劳动保护管理制度,以及年度安全生产、劳动保护目标、计划,并督促付诸实施。 3、制订年度工会劳动保护工作目标、计划和措施,每季一次检查实施情况,安排下季工作。 4、参与行政组织的安全大检查,并组织工会劳动保护监督检查委员会成员对本单位劳动保护状况进行检查,对存在问题提出...
第二章 劳动保护制度 第五条 用人单位应当在劳动合同中约定与劳动者劳动保护有关的事项,明确劳动者的权利和义务。 第六条 用人单位应当制定劳动保护规程,规定劳动者在劳动过程中应遵守的安全操作规程、安全防护措施等。 第七条 用人单位应定期进行劳动保护培训,提高员工的安全意识和防护能力。用人单位还应为员工提供...
第二条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作,促进依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本公司实际情景,制定本制度。 第三条(管理职责)公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作,主要职责包括: 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政...
1.1定义:劳动保护制度是国家为了保障劳动者的合法权益和确保工作环境安全而建立的一系列规章制度。 1.2目的:劳动保护制度的目的是保障劳动者的生命健康和劳动权益,维护劳动者的基本权益和社会公平正义。 1.3意义:劳动保护制度的建立和完善有利于提高劳动者的生产积极性和工作效率,促进企业的可持续发展,维护社会和谐稳定。