具体的支付标准如下:员工个人每日的计发标准为加班薪酬的计算基准数额除以21.75;而员工个人每小时的计发标准则为加班薪酬的计算基准数额除以(21.75乘以8)。加班费计算基数是多少 一、加班费计算基数是多少 加班费应以何为基础进行计算 加班工资的核算依据由下述方法予以确定,然而其数额不应低于各地所设定的最低工资水...
基本加班费计算方法及标准为:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
基本加班费计算方法及标准为:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
导读:计算加班费时工资基数是按照职工日平均工资计算的,职工日平均工资就是用月工资收入除以计薪天数,但是这里的月工资收入并不包括员工的绩效工资,比如公司规定的固定工资标准是2000元,那就用2000元除以31天,这就是日平均工资。 加班费工资基数是怎么规定的 一、加班费工资基数是怎么规定的? 加班费工资基数是按照日...
一、标准工时制的加班费计算公式如下: 1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*150%。 2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。 3、法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。 4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,国家实行职工每日...
加班费计算的基数不是上个月的工资,不是前12月的平均工资。 《工资支付暂行规定》,加班工资的计算基数应当以劳动合同中约定的劳动者本人所在岗位正常出勤或完成标准定额时所获得的工资为标准。 《上海市企业工资支付办法》,加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班...
法律分析: 加班费计算基数:工资数额与实际发放额相一致时,以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数;没有明确约定工资数额的,以职工实际工资额作为计算基数;职工的当月工资与当月奖金发放日期不一致,合计作
加班费基数,一般按照劳动合同的约定工资数作为加班费的基数,此外还可以以用人单位实际发放的工资作为基数.劳动法规定的加班费计算基数规定:1,如果用人单位在劳动合同明确约定工资数额,则应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数.2,如果在劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班...
一、加班费的计算基数是什么 加班费的计算基数按照以下顺序,共有三种确定方式: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。