一、加班费工资基数如何确定? 用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。 (1)标准工时制加班工资基数的确定 ①工作日加班,...
1、劳合同明确约定工资数额应劳合同约定工资作加班费计算基准应注意劳合同工资项目基本工资、岗位工资、职务工资等应各项工资总作基数计发加班费能基本工资、岗位工资或职务工资单独项作计算基数 2、劳合同没明确约定工资数额或者合同约定明确应实际工资作计算基数凡用单位直接支付给职工工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际...
一、依据劳动合同约定 如果劳动合同中有明确约定工资数额,那么应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。这是最直接且常见的方式,有助于减少因加班费计算基数不明确而引发的争议。 二、依据实际工资 在劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。实际工资包括用人单位直接支付给...
在没有具体约定的情况下,计算加班费的工资基数通常以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数。这里的工资总额包括基本工资、绩效奖金、津贴等,但不包括与工作无关的补偿性收入。需要注意的是,所得的工资基数不得低于当地最低工资标准。 三、遵循国家规定的加班费比例 在确定加班费工资基数后,应按照国家规定的比例计算...
加班费的基数如何确定 1小时前 加班费的基数确定主要遵循以下规则: 一,企业与员工的协商 职工加班费的计算基数,首先由企业与职工进行协商确定.这是最为直接且灵活的方式,可以根据双方的实际情况和需求,达成一个双方都能接受的基数. 二,协商不一致时的处理 如果企业与职工无法就加班费的计算基数达成一致,那么企业应...
确定加班费的基数的办法:一般可按用人单位与劳动者在劳动合同中约定的标准来计算加班费;如果劳动者合同中没有约定或者约定不明确的,可按集体合同中的约定来确定等。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
,进行折算.4,实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数.5,加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日,时最低工资标准为基数. 加班工资基数如何确定 工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同...
企业计算加班费的月工资标准通常需要依据劳动合同的约定以及相关的法律法规。以下是确定加班费计算基数的一些标准和方法: 1. 劳动合同约定:如果劳动合同中明确约定了工资数额,包括基本工资、岗位工资、职务工资等,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数...
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行...
(一)如何确定加班费的计算基数 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为”基本工资”、”岗位工资”、”职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以”基本工资”、”岗位工资”或”职务工资”单独一项作为计算基数...