父母可以决定自己遗产的分配,在法律上讲,如果分配不公的话,应遵循当事人的志愿。一般情况下,父母说了算,子女无权干涉,有遗嘱的按遗嘱执行,没有遗嘱的依法分配,无需公平分配。如果分配不公的话,可以从道德方面进行解决。 从法律上讲,如果父母立遗嘱情况正常,精神病者除外的话,父母可以决定财产的分配,不需要进行公...
父母分配财产不公的情况下可以协商解决,根据法律规定,父母有权决定将财产分配情况,子女无权干涉父母对自己财产的处理权,因为法律给予每个人同等的权利去根据个人喜好分配自己的财产。老人可以在意志清醒的情况下,根据自己的意愿,自由分配属于自己所有的财产,他能自由分配的,只是属于自己的财产,而不是两个老人共同所有的...
如果说一个公司的薪酬差距能引发这么大的矛盾，那背后所反映的就是社会的不公。现如今薪酬差距过大已经不仅仅是个别公司的问题，而是社会普遍存在的问题。作为社会成员的一份子，我们理应关注这一现象，并推动相应的改革。通过完善薪酬分配机制，推动透明、公正的薪酬制度，才能让每一位努力工作的人都能收获应有的尊重...
他们认为，提高管理人员的工资，可以让更多的优秀员工加入到公司中，从而提高公司的绩效。然而，管理者与底层雇员的薪资差异越来越大，这将使底层雇员感受到巨大的不公，进而对公司的稳定与忠诚产生重大的冲击。不公正的薪资待遇，引发了广大底层职工的呼声。他们在社会媒体和论坛上发表自己的意见，对社会上的不公正行...
这里所说的分配不公，主要是指在国企里存在有两种分配方式并行的现象，一种是按劳分配，另外一种就是按职位分配。其中，按劳分配主要针对的是一线工人，因为他们多是靠做工时来获取收益。换句话来说就是做得多获取就多，因为有具体量化指标，所以收益多少是可以一分一厘算出来的，掺不了假。按职位分配就是指...
他们觉得给高管涨薪，能够吸引更多的人才，提升企业业绩。但是他们有没有想过，高管和基层员工之间日益扩大的薪酬差距，会让基层员工感到极大的不公平，最终影响企业的稳定性和员工的忠诚度。不公平的薪酬分配，导致了越来越多基层员工的呐喊。他们通过社交媒体、论坛等平台发声，表达自己对不公现象的不满。这些声音中有...
分配不公 第1篇 理论指导实践, 分配也如此。不变革和创新分配理论, 分配好坏就没有依据。从党的十三大开始, 我国收入分配经历了从单一按劳分配到按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度变革。 中共十三大 (1987) 对单一按劳分配原则的否定:社会主义初级阶段实行按劳分配为主、多种分配形式并存的分配制度;中...
在解决社会不平等与分配不公的问题上，政府扮演着重要的角色。政府应该制定和实施公平的税收政策，确保财富更加均衡地分配。此外，加强社会福利体系，提供更公平的社会保障，缓解贫困和不平等。在教育方面，政府应该加大对教育资源的投入，并采取措施确保贫困家庭也能够获得优质教育。此外，提供职业培训和技能培训，帮助个体...
一、加大财富再分配力度，限制过度获取财富的行为。二、完善社会保障体系，提高老百姓的收入保障水平。三、促进产业升级与创新，提高经济发展水平和老百姓的就业机会。四、推进就业扶贫，提高贫困地区的老百姓收入水平。经济下行时期，解决财富分配不公、提高老百姓收入是促进社会稳定和可持续发展的重要任务。政府和社会各界...
1、认为土地补偿款的分配不合理的、不合法的,可以到法院起诉解决。到法院起诉的程序与其他普通民事案件相同,但是要有针对性的提供补偿款分配不公平、不合理、不合法的证据,由法院进行判断。2、集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权提起民事诉讼的,人民法院应当告知其向有关行政主管部门申请解决。集体经济组织成员...