国家，反而还给补贴，那你拿现在再回头往后看30年，现在的社会是不是很公平，所以说现在的社会，它是最好的，也是最公平的社会，可以说当今的社会是中国发展几千年以来，最富强最好的时期，没有之一。因此有些人抱怨社会，说社会分配不公，贫富差距太大，实际上，是一种自己无能的表现。所以，咱们应该做的就是...
广西一名肾内科医生则认为:“科主任作为领导,肯定是有权利分配绩效的,如果做决定还要征求其他人同意,那他就带不动一群意见不统一的人,就不适合做科主任,中央集权历来是最有成效的。但是,既然给了科主任分配绩效的权力,你就应该看得见...
他们认为，提高管理人员的工资，可以让更多的优秀员工加入到公司中，从而提高公司的绩效。然而，管理者与底层雇员的薪资差异越来越大，这将使底层雇员感受到巨大的不公，进而对公司的稳定与忠诚产生重大的冲击。不公正的薪资待遇，引发了广大底层职工的呼声。他们在社会媒体和论坛上发表自己的意见，对社会上的不公正行...
面对这一现象，社会开始思考，是否需要进行更深层次的改革。国企的薪酬分配体系已经不再是一个小问题，它涉及到企业的公平性、社会的和谐性，甚至整个社会的价值观。或许这也是推动国企改革的一股力量。人们开始意识到，只有建立起更加公平合理的薪酬体系，才能真正调动每一个员工的积极性，提升整个企业的竞争力。国企薪...
例如有的地区有大量的年轻人，收入并不高，但是却有大量的老人拿着很高的养老金。这就导致这个地区的养老金发放存在着很大的压力。用一句话来概括之所以出现这种局面的原因，就是因为在当前和历史都存在着分配不公的问题。有的人并没有做出什么贡献，却由于种种原因，获得了较高的收入，而有的人付出了艰苦的努力，...
如果说一个公司的薪酬差距能引发这么大的矛盾，那背后所反映的就是社会的不公。现如今薪酬差距过大已经不仅仅是个别公司的问题，而是社会普遍存在的问题。作为社会成员的一份子，我们理应关注这一现象，并推动相应的改革。通过完善薪酬分配机制，推动透明、公正的薪酬制度，才能让每一位努力工作的人都能收获应有的尊重...
首先，社会分配不公是一个复杂的问题，其原因可能涉及多个方面。一方面，经济发展的不平衡导致了地区之间、行业之间的收入差距。一些地区和行业拥有更多的发展机会和资源，从而吸引了大量的资本和人才，使得这些地区和行业的收入水平相对较高。另一方面，教育机会的不平等也使得人们在就业和收入方面面临不同的起点。一些人...
在解决社会不平等与分配不公的问题上，政府扮演着重要的角色。政府应该制定和实施公平的税收政策，确保财富更加均衡地分配。此外，加强社会福利体系，提供更公平的社会保障，缓解贫困和不平等。在教育方面，政府应该加大对教育资源的投入，并采取措施确保贫困家庭也能够获得优质教育。此外，提供职业培训和技能培训，帮助个体...
面对贫富差距和社会分配不公的问题，加加认为我们应该保持理性客观的态度。首先要认识到，这是一个复杂的社会问题，形成的原因多种多样，包括历史遗留问题，经济发展阶段，政策制度设计等等多个方面。因此，解决这个问题，也需要多方面的努力和长期的坚持。其次，我们应该积极的倡导公平正义的价值观，推动社会制度的完善...
最后,腐败及腐败带来的分配不公问题仍是社会的一个通病。 虽然从数量上难以估计腐败收入,但是过去几年中对贪腐官员的“捕获量”有增无减,在一定程度上意味着腐败的范围在扩大;被“捕获”贪官的人均腐败收入额也在直线上升,在一定程度上意味着腐败的力度在增加。