1、绝对控股型。这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%;该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。2、相对控股型。这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权，合伙...
7、分阶段分配：将股权分配分为几个阶段，根据公司的发展和合伙人的表现来决定每个合伙人获得的股权比例。例如，公司初期每个合伙人股权比例相同，但随着公司的发展，股权比例会逐渐发生变化。8、按照协议分配：在合伙人之间签署协议，规定股权分配的具体细节。这种方法可以确保股权分配的公平和合法性，但需要合伙人之间达...
3.跟其他股东签订《一致行动人协议》 4.动态股权机制设计 等等... 分钱可以解决企业90%的问题,特别是在合伙过程中,很多矛盾都是因为钱没有分好,如果你打算创业,或者是合伙创业,就一定要做来学习分钱这门课程。你是否面临以下问题: 如何像华为、阿里一样,分钱但不分权? 怎么通过股权激励调动员工的工作能动性、责...
第一轮融资前后是对于创业公司十分重要的时期,试想一下,如果创始人在融资前只分给自己 50% 的股权来保证最基本的控制权,那么等到第一轮融资后他大概率只剩下 40%,实际上也就丧失了相对控制权。这对创始人和初创公司来说都是不理想的。 因此对于创始人来说,如果要保证自己在第一轮融资被稀释约 20% 的股份后...
在进行股权分配时，可以采用以下几种方法：按出资比例分配：根据每位创始人的出资额占总出资额的比例进行股权分配。这种方法简单明了，但可能无法全面反映每位创始人的实际贡献。按贡献大小分配：根据每位创始人在团队中的角色、经验、技能、资源等方面的贡献进行股权分配。这种方法更为公平合理，但需要建立科学的评估机制...
我们可以把股权分为4大板块:技术股、资金股、管理人才股、资源股。不同类型公司根据4大板块在公司的重要性匹配不同比例的股权。首先要确定的是各种要素的占比的比率,比如资金股占比多少,人力股占比多少,在具体实施过程中一定要签订好:《合伙人协议》、《业绩对赌协议》、《股权退出协议》: 1、《股东合作协议》:...
2007年，张勇在朋友施永宏下岗的同时，以原始出资额的价格，从施永宏夫妇的手中购买了18%的股权。这样张勇夫妇成了海底捞的绝对控股股东（股权超过三分之二）。从辩证的观点来看，凡事没有绝对，我们不能说股权平分的公司就一定是死局，就一定意味着失败。小编认为更准确的说法应该是：股权平分是一个很难驾驭的架构，...
找合伙人做生意怎么分股权 按照约定或是协商处理。按每人实际投入的资金份额来划定股份数量,或者按约定好的股份分配形式,例如在技术方面有独特能力,或者在营销方面有客户资源,这些需要协商好各自可以占有多少股份。 《中华人民共和国公司法》第二十三条规定,设立有限责任公司,应当具备下列条件: ...
一、股权分配的基本原则 1.避免均分，确保决策权集中 很多初创团队喜欢“平均主义”，例如两人各占50%，三人各占33%。这种结构看似公平，实则隐患巨大。根据《公司法》，重大决策需三分之二以上表决权通过，若股权均分，公司易陷入决策僵局。建议核心创始人（如CEO）至少持有51%以上股权，保障对公司的控制力。2....
夫妻均为同一公司股东，但持股比例不同，离婚时怎样分割股权 夫妻双方均为同一个有限责任公司的股东，但其持股比例不同，比如男方持股30%，女方持股20%，并且均办理了工商登记。在双方对股权归属没有约定的情况下，离婚时对于股权的分割，是否直接按照工商登记的股权比例（即男方持股30%，女方持股20%）确定由男方分得...