对社会经济的影响冻薪作为一种经济现象，其影响不仅局限于企业和员工层面。当大量企业采取冻薪措施时，可能会对整个社会的消费水平和经济增长产生负面影响。同时，冻薪也可能加剧社会收入分配的不平等现象，进一步拉大贫富差距。五、结论与展望冻薪作为企业在特定经济环境下的应对策略之一，其背后反映了复杂的市场环境、企业...
而今年，香港特区政府采取了冻结所有公务员薪酬的措施，并计划在未来几年内削减大约1万个公务员职位。这一决定的出台，可以说是香港特区政府出于财政赤字压力作出的艰难抉择。“冻薪”下的普通人 香港特区政府宣布冻结公务员薪酬的决定，在社会各界引发了广泛的讨论和反响。从公务员个人到普通市民，从工会组织到政界人士，...
一、冻薪的定义 冻薪，简而言之，即指在一定时期内，员工的薪酬保持不变，不进行上涨。这通常发生在企业或机构面临经济压力、市场环境不佳或需要控制成本等情况下，通过冻结员工薪资来减少支出，维持运营稳定。二、冻薪的实例 香港公务员冻薪案例以香港为例，近年来由于经济环境和财政状况的变化，香港特区政府曾多次宣布...
据悉，正常情况下，特区政府公务员无论升职与否，每年都会在薪酬调整中进行加薪。冻薪是指当年薪酬保持不变。陈茂波出席《财政预算案》论坛并进行开场发言。香港特区政府公报 2月26日，陈茂波指出，2024/25年度香港特区政府的整体收入修订预算约为5596亿港元，较原来预算低11.6%。其中，利得税与薪俸税收入依然保持平稳，...
冻薪，也可以按照字面意思理解：冻结、冻住薪资的增长，就是在一段时间内不增加劳动者的薪资报酬，大致分为两种情况。第一种是在一定时期内不调整法定最低工资水平，那么影响的范围就非常广泛。比如2021年香港采纳最低工资委员会的建议，维持最低工资时薪在37.5港元，这是最低工资自2011年实施以来首次冻薪。当时香港...
为政府经营开支，2025/2026年度所有行政、立法、司法机关及区议会全体人员将一致冻薪，包括行政长官李家超。而因应削减开支及优化人力资源运用，公务员编制在2026/2027及2027/2028年度每年分别减2%。预计至2027年4月1日，在本届政府任期内将削减约一万个职位。本文源自：金融界AI电报 ...
此番冻薪，绝非简单的数字游戏，背后牵扯着诸多考量。一方面，财政压力如山倒，政府若不及时“止血”，后续发展恐将陷入泥沼。削减开支，公务员薪酬这一块自是难以回避的“大头”。以公务员事务局数据为证，上一财年公务员薪酬相关开支高达1562亿港元，较之前大幅攀升，占特区政府经营开支的比重也逼近26%，逐年增长的薪酬...
据统计，当前香港约有19万名公务员，公务员薪酬开支在过去一年达到了1562亿港元，占政府经营开支的近26%。随着财政状况的紧张，公务员的薪水冻结是对公务员支出削减的必要选择，尤其考虑到过去26年中香港公务员曾经历过五年的薪水冻结。政府的多重应对策略 而除了冻结薪水，特区政府还计划在未来三年内逐年缩减公务员编制，...
冻薪是指企业在某些情况下暂停或不增加员工的工资。以下是关于冻薪的详细解释：定义：冻薪是企业采取的一种薪酬管理措施，旨在暂停员工的工资增长，甚至在某些极端情况下可能暂时冻结员工的现有工资水平。法律依据：根据《劳动法》第五十条，劳动者应每月获得以货币形式支付的全额工资，且不得随意扣减或拖欠。