企业内创业家追求的不只是金钱的报酬，还包括成就感、地位、实现理想的机会、拥有自主性、以及自由使用资源的权力。一般内部创业家大 都具有远视力，是一个行动导向的人，有献身的精神，能为追求成功，而不计眼前的牺牲代价。但创业行为也不能只凭一股热诚，创业家必须要有创意，并能提出具 体可行的方案。3.建立...
现在很多年轻人热衷在公司内部“创业”。掌握工作的主动权，成为创造者。这两种选择又需要面临哪些不同的挑战？需要拥有哪些不同的特质？一、选择做企业家，还是开展内创业？内部创新者和企业家，二者所面临的挑战在很多方面是不同的。内部创新者通常有两份工作，而不是一份工作。你十有八九必须在开创新事业的同时...
02内部创业孕育“超级合伙人” 过去,一些传统的企业经营理念一直影响着我们。比如,员工就是企业雇佣的,职业经理人就是给老板打工的,这似乎是商业世界里不可违背的真理。再比如,“合伙人”是公司里少数几个人才有的头衔,外部创客与企业之间只能是一种合作关系。 然而,在扑面而来的内创业时代,这一切都发生了变化:员...
最初从研发助理开始做起，帮老师们做实验、整理数据，但公司很给新人机会，经验成熟后，我也开始独立研发自己的产品。目前包括乳茶在内已经全程参与了四五个项目。这其中，最让我有“创业感”的项目是气泡水，虽然这个产品不是我最先研发的，却是我来全权负责口味的迭代更新。最初元气森林气泡水有白桃、青瓜、卡曼橘...
企业内创业是为将新的创意转化为可获利的产品或服务而得到组织授权和资源保证的企业内创业活动。其关键是如何在组织边界内激发企业家精神，从而使得创新和创业活动在一个企业的内部得以活跃开展。企业内创业的必要性来自于三个紧迫的问题：（1）新的复杂的竞争对手数目的快速增加；（2）对传统的企业管理方法不信任的...
部门内创业模式是指企业鼓励和支持各个部门内部创新创业。企业可以设立创新创业基金,支持部门内部的创新项目。部门可以通过内部创业的方式开展新项目,增加收入和利润。这种模式可以激发每个员工的创新潜力,促进企业内部的创业文化和创新环境。 5.公司内部市场模式 公司内部市场模式是指企业建立一个内部市场,鼓励员工提供创新...
02内创业的四大特征 内创业有四大特征: 创业的好坏,创新的成效取决于生态,如果我们想要做好内创业,就一定要弄清楚三环生态。什么是三环生态?传统的创业是二环生态,比如一个创业团队外部有投资人、供应商、用户、竞争对手,而内创业位于创业团队和外部环境之间,是在企业这一环上创业,这样等于说是加了一环,一内一中一...
内部创业者通常是公司雇员,通过创新实践和风险承担,不断推动内部创新和变革。内部创业的特点包括: 1.组织内部的创新和创业行为; 2.利用组织内部资源和平台; 3.推动新项目和业务的发展; 4.在组织内部承担创新和变革的风险。 二、内部创业的重要性 内部创业对于组织和公司具有重要意义,包括: 1.激发组织内部的创新和...