企业内创业家追求的不只是金钱的报酬，还包括成就感、地位、实现理想的机会、拥有自主性、以及自由使用资源的权力。一般内部创业家大 都具有远视力，是一个行动导向的人，有献身的精神，能为追求成功，而不计眼前的牺牲代价。但创业行为也不能只凭一股热诚，创业家必须要有创意，并能提出具 体可行的方案。3.建立...
现在很多年轻人热衷在公司内部“创业”。掌握工作的主动权，成为创造者。这两种选择又需要面临哪些不同的挑战？需要拥有哪些不同的特质？一、选择做企业家，还是开展内创业？内部创新者和企业家，二者所面临的挑战在很多方面是不同的。内部创新者通常有两份工作，而不是一份工作。你十有八九必须在开创新事业的同时...
企业内创业是为将新的创意转化为可获利的产品或服务而得到组织授权和资源保证的企业内创业活动。其关键是如何在组织边界内激发企业家精神，从而使得创新和创业活动在一个企业的内部得以活跃开展。企业内创业的必要性来自于三个紧迫的问题：（1）新的复杂的竞争对手数目的快速增加；（2）对传统的企业管理方法不信任的...
内部创业,顾名思义,指的是在企业内部进行的创业活动。它通常是由企业为员工提供一定的资源、平台和支持,鼓励员工在企业内部开展创新性的项目或业务,以期达到推动企业发展、提高员工收入、增强企业竞争力的目的。 内部创业不同于传统的创业方式,它不需要员工从零开始,而是可以利用企业的现有资源和经验,减少创业的风险和...
最初从研发助理开始做起，帮老师们做实验、整理数据，但公司很给新人机会，经验成熟后，我也开始独立研发自己的产品。目前包括乳茶在内已经全程参与了四五个项目。这其中，最让我有“创业感”的项目是气泡水，虽然这个产品不是我最先研发的，却是我来全权负责口味的迭代更新。最初元气森林气泡水有白桃、青瓜、卡曼橘...
没有调查没有发言权，我去年下半年开始到全国各地调研近100家企业，发现绝对不是海尔一家做微创业，很多想不到的企业都在做内创业。第一类是制造业企业，如海尔、长虹、美的、中信重工、上汽。第二类企业是大型国企和科研院所，比如三大运营商，大唐网络，西安光机所，中科院先进制造院。第三类是传统的互联网企业，...
除了“隐形合伙”外,基于创业团队收益的分红是另一种合伙方式。主打房产销售代理的“房通网”公开招募创业合伙人,支持经纪人内部创业,将提佣标准涨至70%,把房屋买卖利润的绝大部分让利给经纪人,就是一种分红式的合伙。 洛阳强胜公司更是把内创业的持股范围扩展到了全员,不仅各生产车间相互交叉参股,普通员工、业务...
内部创业者通常是公司雇员,通过创新实践和风险承担,不断推动内部创新和变革。内部创业的特点包括: 1.组织内部的创新和创业行为; 2.利用组织内部资源和平台; 3.推动新项目和业务的发展; 4.在组织内部承担创新和变革的风险。 二、内部创业的重要性 内部创业对于组织和公司具有重要意义,包括: 1.激发组织内部的创新和...
部门内创业模式是指企业鼓励和支持各个部门内部创新创业。企业可以设立创新创业基金,支持部门内部的创新项目。部门可以通过内部创业的方式开展新项目,增加收入和利润。这种模式可以激发每个员工的创新潜力,促进企业内部的创业文化和创新环境。 5.公司内部市场模式 公司内部市场模式是指企业建立一个内部市场,鼓励员工提供创新...