30.劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳动合同的条款, 即使存在 第二十九条规定的情况,只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一, 用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 31.劳动者被劳动教养的, 用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳 动者的劳动合同。 32.按照劳动法第三十一条的规定,劳动...