这是因为当月缴纳的社保公积金需要在下月的工资中扣除,实际上是应该算作资产。因此,在账务处理中,将其归类为其他应收款更为妥当。 不过,如果公司是先发放工资,后缴纳社保,那么建议将其计入其他应付款中。这样,在实际操作中,可以根据工资发放时间和社保缴纳时间来确定使用哪个科目。这样做的好处是,能够清晰地...
公积金个人部分是职工个人的权益,不属于企业的应付债务。 公积金的缴纳是基于国家规定,具有强制性和定向性,与其他应付款的性质不同。 其他应付款是企业对外部实体的债务,而公积金个人部分则是职工个人的资产。 综上所述,公积金个人部分不属于其他应付款,而是职工个人的应收款项,用于个人的住房相关支出。参考文章 其他应...
住房公积金的个人部分不能作为其他应收款。以下是对此问题的详细分析: 住房公积金的性质与用途 根据《住房公积金管理条例》第二条,住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,具有强制性和定向性。它主要用于规定范围内的个人住房贷款和支付,如购买、建造、翻建、大修自住住房等(参见《住房公积金管理条例》第二十四...
交公积金分录不可以写其他应收款。 其他应收款主要包括应收的各种赔款、罚款,应收出租包装物租金,应向职工收取的各种垫付款项,存出保证金,以及其他各种应收、暂付款项等。它属于资产类科目,主要是核算除了应收帐款、应收票据以外的其他应收或暂付的款项,其他应收款的发生一般与企业的正常生产经营活动无直接联系。 而住...
是的，公司在缴纳住房公积金时，员工的部分计入其他应收款—公积金。房屋公积金是指城镇居民住房公积金，它...
营业外支出 4元 贷：其他应收款-公积金 4元 方法三：调整至正确的账户 如果这4元是其他应收款公积金...
其他应收款主要是指企业在生产经营过程中发生的各项应收未收款项,如应收租金,应收职工薪酬以外的各种应收款项.住房公积金并不属于这一范畴,因为它不是企业应收而未收的款项,而是企业应付给职工的薪酬的一部分. 综上所述,住房公积金应计入应付职工薪酬,而不是其他应收款.企业在处理相关账务时,应严格按照相关法规和会计...
答: 其他应收款是指应收账款贷方科目,是企业发生的长期待收账款,而其他应付款是指应付账款借方科目,是企业发生的长期应付账款。通常来说,社保公积金属于应付款,因此应录入贷方,科目为“其他应付款”。 代扣社保公积金分录为什么有的用“其他应收款“有的用“其他应付款”怎么区别呢? 答: 其实这个意义都是一样的...
这里的“管理费用——公积金”账户记录了公司支付给员工的公积金费用，而“应付职工薪酬”账户则反映了公司对员工的未来支付义务。其次，员工也会承担部分公积金缴纳责任，这部分费用通常通过员工的工资或薪资中直接扣除。公司需要从员工的个人账户中扣除这部分费用，并将其记录为“其他应收款”。会计分录为：...
答: 两个都可以的,一个区别是,先发工资后缴纳社保的,用其他应付款,如果先缴纳社保后从工资扣除的,用其他应收款。 你好老师,我们以前交个人公积金用的是其他应付款-个人公积金,从2023年开始想用其他应收款-个人公积金,还用把以前的其他应付款-个人公积金转到其他应收款-个人公积金吗? 答: 你好,以前的没有余额的...