这是因为当月缴纳的社保公积金需要在下月的工资中扣除,实际上是应该算作资产。因此,在账务处理中,将其归类为其他应收款更为妥当。 不过,如果公司是先发放工资,后缴纳社保,那么建议将其计入其他应付款中。这样,在实际操作中,可以根据工资发放时间和社保缴纳时间来确定使用哪个科目。这样做的好处是,能够清晰地...
会计准则规定:按照相关会计准则,企业需要将这部分已扣除但尚未支付的公积金作为其他应收款进行核算。这样做有助于准确反映企业的财务状况和资金流向。 便于管理和核算:将公积金代扣代缴走其他应收款,可以方便企业进行账务管理和核算。企业可以清晰地了解每笔公积金的扣除情况、支付情况以及余额情况,从而确保公积金的及时足额缴纳。
公积金个人部分是职工个人的权益,不属于企业的应付债务。 公积金的缴纳是基于国家规定,具有强制性和定向性,与其他应付款的性质不同。 其他应付款是企业对外部实体的债务,而公积金个人部分则是职工个人的资产。 综上所述,公积金个人部分不属于其他应付款,而是职工个人的应收款项,用于个人的住房相关支出。参考文章 其他应...
交公积金分录不可以写其他应收款。 其他应收款主要包括应收的各种赔款、罚款,应收出租包装物租金,应向职工收取的各种垫付款项,存出保证金,以及其他各种应收、暂付款项等。它属于资产类科目,主要是核算除了应收帐款、应收票据以外的其他应收或暂付的款项,其他应收款的发生一般与企业的正常生产经营活动无直接联系。 而住...
其他应收款主要是指企业在生产经营过程中发生的各项应收未收款项,如应收租金,应收职工薪酬以外的各种应收款项.住房公积金并不属于这一范畴,因为它不是企业应收而未收的款项,而是企业应付给职工的薪酬的一部分. 综上所述,住房公积金应计入应付职工薪酬,而不是其他应收款.企业在处理相关账务时,应严格按照相关法规和会计...
营业外支出 4元 贷：其他应收款-公积金 4元 方法三：调整至正确的账户 如果这4元是其他应收款公积金...
其他应收款—住房公积金是指发工资时应将住房公积金划转到其他应收款的账户中。这是一种财务手段，用于...
这里的“管理费用——公积金”账户记录了公司支付给员工的公积金费用，而“应付职工薪酬”账户则反映了公司对员工的未来支付义务。其次，员工也会承担部分公积金缴纳责任，这部分费用通常通过员工的工资或薪资中直接扣除。公司需要从员工的个人账户中扣除这部分费用，并将其记录为“其他应收款”。会计分录为：...
应收款个人公积金贷方有余额调整可以通过几种方式来实现: 首先,通过贷方清偿贷款的方式来实现余额的调整,这种方式要求贷方先将收到的现金支付给应收款方,然后由应收款方再付给贷款方,以此来清偿贷款。 其次,可以通过贷款方增加贷款的方式来实现余额的调整,即需要贷款方向应收款方增加现金资金,以抵消贷款方的余款。 最...
缴纳公积金不属于其他应付款,而是属于职工薪酬的一部分。 住房公积金是用于规定范围内的个人住房贷款和支付的资金,按照国家规定,住房公积金是个人工资的一部分,应当由企业和个人共同缴纳。因此,住房公积金属于