专家导读 公司缴纳社会保险的类型有:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险等,具体情况下对于不同人员的不同参保方式所认定的情况是不同的,可以向社保部门咨询了解关事项后办理社保。 公司缴纳社会保险的类型有哪些? 一、 公司缴纳社会保险的类型有哪些? 1、养老保险 国家和社会根据一定的法律和法规,为解...
5️⃣ 社区网点/社保局/社保经办机构查询🏢 前往当地的社区网点、社保局或社保经办机构,亲自查询。6️⃣ 向公司HR要参保缴费证明📄 向公司的人力资源部门索取参保缴费证明,以确认公司是否为你缴纳了社保。7️⃣ 补充保险查询🔍 如果公司为你购买了补充保险,可以通过所属保险公司提供的认证渠道进行查询...
社保公司承担比例为如果是养老保险的话,那么单位则需要支付百分之二十的社保费,个人承担百分之八。对于医疗保险而言,单位缴费比例为百分之十,个人缴费比例为百分之二。同时单位还需要缴纳百分之一的生育保险费,个人不需要承担生育保险的相关费用。 2025社保公司承担比例是多少 一、社保公司承担比例是多少 社保公司承担的...
公司在发生人员变动时，每月都必须把企业新增的员工添加进公司社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删...
1、改变用工模式，将人工外包给劳务派遣公司（人力资源公司），劳务派遣公司与派遣人员签订劳动合同，缴纳社保的义务转嫁给劳务派遣公司，公司凭劳务派遣公司开具的服务费发票入账，税前扣除。2、改变业务模式，一般业务人员由于存在提成奖金，工资会比较高，可以将与也业务人员的雇佣制的用工模式改为合伙制，比如改为直销...
个人缴纳社保是需要自己承担全部的社会保险费，一般是税后收入。公司缴纳是从个人工资中扣除社保费的个人负担部分。单位承担单位部分，不能从个人工资中扣除，否则就是违法行为。社保费和住房公积金个人负担部分是属于个人所得税的专项扣除项目，缴税之前就扣除了。第三，缴费比例不同。灵活就业参加社保，养老保险缴费比例...
2、公司社保户开通后，就可以给员工交社保了。给员工交社保要：①提供员工的身份证信息；②提供员工的...
社保开户登记需要的资料和流程 1. 资料准备 （1）企业注册证明和税务登记证明等相关文件原件及复印件；（2）法人营业执照及副本的原件和复印件；（3）法人身份证及复印件；（4）银行开户许可证和银行卡（若自行代扣）。2. 流程 （1）办理《社会保险登记申请表》、《单位缴费人员信息表》、《单位信息变更申报表》...
公司买社保时,公司需要承担的比例如下: 1. 养老保险:公司缴20%,个人缴8%。 2. 失业保险:公司缴1.5%,个人缴0.5%。 3. 工伤保险:公司缴1.0%,个人不缴。 4. 生育保险:公司缴0.8%,个人不缴。 5. 医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。 法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
员工应首先尝试与公司进行友好沟通，了解欠缴背后的原因，是资金链断裂的暂时困境，还是管理上的疏忽大意。若公司能给出合理的解释及明确的补缴计划，员工或可给予一定的宽限期。然而，若公司态度暧昧，拖延不决，员工则需拿起法律的武器，捍卫自己的合法权益。保留好每一份工资单上的社保扣款记录，它们如同无声的证言...