第一条为充分利用公司现有人力资源,推进内部培训师(以下简称内训师)队伍建设,完善内部培训体系,制定本管理办法。 第二条本办法适用于公司内部考核选拔的内训师。 第三条职工学校是公司内训师归口管理部门,负责内训师的选拔、考核等日常管理工作。 第二章内训师任职资格和职责 ...
1、负责公司内训师管理办法的制定、修订,并指导、监督、检查各二级单位和内训师对本办法的贯彻、遵守与执行; 2、负责组织成立内训师能力发展测评工作组; 3、负责公司级内训师的选拔、培养及资格认证; 4、负责内训师的信息管理、课酬结算、年度评优及考核等工作; 5、负责组织内训师进行培训课程、试题库、资料库的开...
(1)公司应为内训师提供必要的培训,包括培训技巧、教学方法和沟通技巧等方面的培训。 (2)公司应鼓励内训师不断提高自身的教学水平和专业能力,鼓励他们参加相关的培训和学术交流活动。 3.内训师的日常管理与评价 (1)内训师应按照公司规定的内训计划和课程内容进行教学,做好教学准备工作。 (2)公司应建立内训师绩效评...
公司《内训师管理办法》.docx,内训师管理办法 1 目的 为整合公司培训资源,发挥公司专业人才的优势,逐步培养合格的公司内训师,推动公司培训以及部门培训工作的有效开展,特制定本管理办法。 2 适用范围 浙江卫星石化股份有限公司(以下简称公司)及下属各分/子公司、基地
1.公司可以通过内部选拔或外部招聘的方式,选择合适的人员担任内训师。 2.内训师需要参加公司组织的培训师资培训,学习相关的教学理论和技巧。 3.公司对内训师进行定期的绩效评估和培训需求分析,为内训师提供相应的培训和支持。 三、内训师的工作管理 1.内训师需要按照公司制定的培训计划,完成指定的培训任务。 2.内训...
编号:时间:2021年x月x日海纳百川页码:第1页共3页某国企公司内训师管理办法第一章 总则 一、为建设一支政治素质高、业务能力强、语言表达好、奉献精神强的内部培训师队伍,实现内部培训师资分层分类分专业管理及资源共享,促进企业知识与经验的积累和传承根据集团公司《内部培训师管理办法》有关规定,特制定本办法。二...
1、精益内训师管理办法第一章 总则第一条 目的 为适应兵器工业集团推进“全价值链体系化精益管理战 略”要求,建设一支“专兼结合、规模适当、结构合理、素质优 良”精益内训师队伍,推进“百、千、万精益人才育成工程”全 面实施,实现精益内训师选拔聘用、日常管理、激励考核的 规范化、科学化,特制定本办法。第二...
##市烟草专卖局(市局(公司))内训师管理办法一、目的1.1为了建立市局(公司)内部培训师队伍,实现内部讲师管理的正规化和科学化,有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效,有效提升市局(公司)员工岗位技能和综合素质并实现知识共享,特制定本管理办法。二、适用范围2.1本制度适用于市局(公司)内部考核选拔的培训师...
精益内训师管理办法 第一章总则 第一条目的 为适应兵器工业集团推进“全价值链体系化精益管理战略”要求,建设一支“专兼结合、规模适当、结构合理、素质优良”精益内训师队伍,推进“百、千、万精益人才育成工程”全面实施,实现精益内训师选拔聘用、日常管理、激励考核的规范化、科学化,特制定本办法。