职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()
[解析]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。结果...
根据社会保险法律制度规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。【提示】此类知识点可在《考点汇编—工伤保险》进行学习。1 首赞 (0/1000) 评论龙宇睿:加油加油加油加油加油加油加油加油就 48秒前 ...
停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。#工伤#工伤认定 发布于 2023-11-21 16:32・IP 属地云南 写下你的评论... 还没有评论,发表第一个评论吧 登录知乎,您可以享受以下权益: ...
根据社会保险法律制度规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。【提示】此类知识点可在《考点汇编—工伤保险》进行学习。1 首赞 (0/1000) 评论知念:加油加油加油 3秒前 ...
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。 A. 3 B. 6 C. 9 D. 12 相关知识点: 试题来源: 解析 D [答案解析] 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其...
根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )。 A. 6个月 B. 1个月 C. 12个月 D. 3个月 相关知识点: 力学 机械运动 时间和长度的测量 长度 长度的估测 试题来源: ...
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。,点击进入之了课堂搜题栏目查看答案。
根据社会保险法律制度规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。1 首赞 (0/1000) 评论金琦杰:赞赞赞赞赞 2天前 推荐帖子 清秀的冰淇淋 2分钟前 增值税是价外税,含税价需减掉税后计算 初级考试交流圈 评论 首赞 ...
根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪其一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定,可以适当延长,但延长期不得超过()。