劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知 制定机关 劳动人事部(已撤销),国家经济委员会(已撤销) 公布日期 1983.06.11 施行日期 1983.06.11 文号 劳人计 [1983]61号 主题类别 劳动法综合规定 效力等级 部门规范性文件 时效性 失效 正文: --- 劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职...
五、 职工要求“停薪留职” ，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停留职”协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。要求从事个体经营的“停薪留职”人员，必须凭“停薪留职”协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。六、“停薪留职”期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单位...
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劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知 文章属性 【制定机关】劳动人事部(已撤销),国家经济委员会(已撤销) 【公布日期】1983.06.11 【文号】劳人计 [1983]61号 【施行日期】1983.06.11 【效力等级】部门规范性文件 【时效性】失效 【主题分类】劳动法综合规定 正文 劳动人事部、国家经委...
劳动人事部、国家经委关于企 业职工要求“停薪留职”问题的通知 （一九八三年六月十一日 劳人计[1983]61号）今年以来，随着改革工作的发展，一些企业的少数职工要求“停薪留职”去从事个体经营。这是经济管理体制和劳动、人事制度改革中出现的新情况。为了妥善地解决这个问题，经国务院原则同意，暂按以下意见办理。一、...
劳动人事部、 国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职” 问题的通知 (1983 年 6 月 11 日劳人计[1983]61 号) 今年以来, 随着改革工作的发展, 一些企业的少数职工要求“停薪留职” 去从事个体经营。 这是经济管理体制和劳动、 人事制度改革中出现的新情况。 为了妥善地解决这个问题, 经国务院原则同意, 暂按...
劳动人事部、国家经济委员会 今年以来，随着改革工作的发展，一些企业的少数职工要求“停薪留职”去从事个体经营。这是经济管理体制和劳动、人事制度改革中出现的新情况。为了妥善地解决这个问题，经国务院原则同意，暂按以下意见办理。 一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营，对于发挥富余职工...
七、对于不符合退休、退职条件、又不能坚持正常生产劳动的老弱病残人员和为了复习功课参加升学考试的青年职工要求“停薪留职”的, 仍按国家经委、 劳动人事部劳人计[1983]42号文转发的《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》的有关规定办理。 八、各省、市、自治区可根据上述原则,作出具体规定。已办理的“停薪留职...
【颁布单位】 劳动人事部;国家经济委员会 【题注】 【正文】 今年以来，随着改革工作的发展，一些企业的少数职工要求“停薪留职”去从事个体经营。这是经济管理体制和劳动、人事制度改革中出现的新情况。为了妥善地解决这个问题，经国务院原则同意，暂按以下意见办理。 一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上...
劳动人事部、国家经济委员会、国家工商行政管理局关于企业职工要求停薪留职问题的通知的补充通知 文章属性 【制定机关】劳动人事部(已撤销),国家经济贸易委员会(已撤销),国家工商行政管理总局(已撤销) 【公布日期】1984.09.07 【文号】劳人计[1984]39号 【施行日期】1984.09.07 【效力等级】部门规范性文件 【时效性...