信任的速度:一个可以改变一切的力量 (美)史蒂芬·M·R·柯维 丽贝卡·R·梅丽尔 管理·一般管理学·0字 完本| 更新时间 《信任的速度》是一本可读性很强的书,史蒂芬·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视,被低估,但却“足以改变一切的力量”。在书中,柯维博士通过“五波信任”,“四个核心”以及...
《信任的速度》是一本可读性很强的书,史蒂芬·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视,被低估,但却“足以改变一切的力量”。在书中,柯维博士通过“五波信任”,“四个核心”以及世界各地高信任度领导者共有的“十三种行为”生动形象地阐述了如何在个人关系和职业生涯中激发和维护信任,层层递进地为我们展现...
为了解决这个问题,我们聚在一起,诚恳地探讨了我们的目标、动机和能力优势,并重新梳理了各自工作职责,我还向他们推荐了《信任的速度》这本书,而后,团队效率得到了提高,我想这就是信任的力量。 信任体现在个人生活和组织机构中的方方面面,...
在这本可读性很强的书里,史蒂芬·M·R·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视,被低估,但却“足以改变一切的力量”。这是一本突破性的书,它挑战了我们多年以来关于信任的成见,展现给我们的是,信任不仅是一种无形的社会美德,更是一个有形的经济推动力。它可以使组织改善业绩,使个人得到提升,使关系更加...
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《信任的速度》是一本可读性很强的书,史蒂芬·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视,被低估,但却“足以改变一切的力量”。在书中,柯维博士通过“五波信任”,“四个核心”以及世界各地高信任度领导者共有的“十三种行为”生动形象地阐述了如何在个人关系和职业生涯中激发和维护信任,层层递进地为我们展现...
不能改变自己的思维方式的人不可能改变现实,因此也不可能取得进步。 做出并信守对自己的承诺、维护自己的信仰和价值观、敞开自己的心胸 我们经常以自己的动机来评判自己,以他人的行为来评断他人。 我们经常根据自己的经历或思维定式来判断他人的动机。 我们对动机的理解极大地影响着信任感。
因为信任,所以简单。简单是一种速度。 信任不仅是一种无形的美德,更是一个有形的经济推动力,是一项可以通过学习掌握的、可测量的技能。 【内容简介】 《信任的速度》是一本可读性很强的书,史蒂芬·M·R·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视,被低估,但却“足以改变一切的力量”。《信任的速度》是一...
讲书《信任的速度》 正如文章封面所说:信任是一种美德,更是一种生活技能。 我认为这本书可以分为三部分,依次是信任的两面性、信任的“涟漪效应”、激发与重建信任。 第一个,信任的...