传统组织理论，亦称“古典组织理论”，是古典管理理论中涉及组织结构和组织管理基本职能的理论。目标是为高效率的管理提供解决问题的指导原则。着重解决：（1）指导设计、建立和维持一个组织结构的基本原则是什么。（2）在组织内部管理的基本职能是什么。古典组织理论的基本内容是： 研究和明确管理职能及实现管理职能必须...
传统组织主要包括以下几种：政府组织机构。这是最常见的传统组织类型之一。政府组织机构是按照国家法律法规建立的，具有明确职能和权责，以管理社会公共事务为主要任务的组织。企业组织。企业是最典型的经济组织，以盈利为目的，通过提供产品或服务来满足社会需求。传统企业组织通常包括制造业、服务业等。教育机...
政府机构：政府机构通常采用传统的层级结构，由上级官员向下级官员下达命令。决策通常由上级官员做出，并向下级传达。这种组织形式通常具有固定的职责和权力，人员流动相对较少。大型企业：许多大型企业也采用传统的组织形式。例如，石油公司、汽车制造商、银行等。在这些组织中，高层管理者制定战略和政策，中层...
究其原因，一方面这些企业决策层思想未能与时俱进；另一方面，传统组织模式赖以生存的旧世界早已经成为了...
正文 1 一、传统组织结构1、主要优点有利于缩短上下级之间的距离，密切上下级关系，信息的垂直流动速度快，管理成本低。此外，由于管理范围大，管理者有更大的自主性、积极性和满意度。（1）信息传输速度快、失真小；（2）便于高级领导了解基层情况；（3）上级和下级可以形成更大的集体，有利于解决更复杂的问题；（...
传统的科层组织与学习型组织的差异主要体现在以下几个方面: (1)内涵 传统组织是一种机械式的组织和官僚式的组织其具有封闭式的系统;学习型组织是一种有机式的组织、自我设计的组织和全息式的组织其具有开放式的系统。 (2)学习体系的构成 传统组织的学习体系是由硬性的组织目标、部门层级分工、控制机制和法令规章...
答:组织是指一群人为了达到共同目标,通过人力的分工和职能的分化,运用不同层次的权力和职责,充分调动这一群人的积极性、主动性、创造性,合理协调这一群人活动的完整而开放的动态系统。 现代组织概念更加重视人的因素,传统组织概念只是把组织看成一种自动运转的体系,这种体系不受个体成员的影响,现代组织概念则强调,...
答案: 一般来说,传统组织结构的形式有以下几种:直线型组织结构、职能型组织结构、直线职能型组织结构、事业部制组织结构以及矩阵结构等。 (1)直线制组织结构,是最早使用也是最为简单的一种结构,是一种集权式的组织结构形式,又称军队式结构。其命令系统单一直线传递,管理权力高度集中,实行一元化管理,决策迅速,指挥灵活...
结构不同、目标与价值系统不同。1、传统组织结构相对固定，层级化，有明确的职责划分。新型组织结构更加灵活，注重员工的自发展和参与度，采用扁平化的管理结构，减少层级和冗余，使决策更加迅速和灵活。2、传统组织目标单一，强调效率、可预测性、安全性。新型组织具有探索、适应性，不断调整，更注重效益、...