优秀员工评选方案参考 篇1 为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工,公司将开展“优秀员工”评选活动,具体方案如下。 一、评选原则 坚持公开、公平、公正的原则。 二、评选周期 每月组织一次评选 三、评选范围 1、凡在本公司入职满一个月的员工...
1、人力资源部:负责整个评选工作的实施、宣传; 2、公司相关部门:负责本部门优秀员工的推荐名单提交; 3、总经办:负责优秀员工名单的最终审定,并为优秀员工颁奖。 九、费用预算: 1、荣誉证书:15本_6元计90元 2、奖金:15_1000计15000元 3、总计:15090元 优秀员工评选方案(精选篇2) 为了弘扬我公司的企业精神,展...
七、评选流程 1、每月5日前各部门主管、经理完成部门内员工评选,并填写《优秀员工评价表》报人事行政部。 2、每月8日前人事行政部完成优秀员工评选及《优秀员工评价表》的分析,并将优秀员工照片及业绩简介张贴于公告栏内。 优秀员工评选方案 篇3 为了弘扬企业精神,激励员工工作积极性,展现我公司优秀员工的风采,形成人...
评选优秀员工方案 篇1 一、指导思想: 按照公开、公平、公正,科学、软硬指标相结合的评比办法,在全院范围内评选优秀工作人员,通过评选活动,明确医院价值导向并充分发挥先进人物的带动作用,帮助职工树立正确的职业操守和努力方向,改进医院管理工作,推动医院文化建设,促进医院整体发展。 二、组织领导: 主任:、 委员:、 ...
优秀员工评选方案 篇1 为鼓励员工工作积极性,弘扬公司的企业精神,展现优秀员工的风采,树立全体员工学习的'典范和榜样。 一、评选对象和条件: 1、评选范围 生产一线员工全体员工。(入职满个月以上员工) 2、评选条件 1)团结同事,互帮互助,认真履行岗位职责。服从领导安排,团结班组组员,工作责任心、团队意识强。
优秀员工评选方案 篇1 为了调动员工的整体积极性、稳定员工,激励员工不断进取,保持高水准的优质服务,给员工一个展现自我价值的'空间,特制定以下优秀员工评选制度: 一、评选方法: (一)月度优秀员工: 1、酒店各部门于每月28日前,由部门经理召集管理人员及员工代表评出候选人上报人力资源部,要求针对《月度优秀员工评选...
1各部门主管必须对提报的年度优秀员工做出细致评述其评述材料内容包括一年工作当中该员工曾对企业作过什么突出贡献和先进事迹在日常工作当中积累了什么好的有利于部门和企业发展的工作方法及宝贵经验在工作中起到了怎样的作用在日常生活当中曾有过怎样的感人故事与经历 优秀员工评选方案 优秀员工评选方案(通用18篇) 优秀...
公司的优秀员工评选方案篇一 一、评选目的 弘扬企业文化精神,充分发掘人才、留住人才,鼓励先进、鞭策后进;加强员工对企业的认同感和归属感,同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才;树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立你争我赶创有名的竞争意识,充分调动广大职工的积极...
为表彰成绩突出,表现优异的员工和部门,进一步提高员工的工作积极性,提高工作效率,经研究,决定在我公司开展20xx年度评优工作,现将有关事项通知如下。 一、评优分类及名额 1、优秀部门:1个。 2、优秀员工:每个部门评选1名优秀员工,共3名。 3、进步奖:全公司评选出1名进步奖。 4、全勤奖:人数不限。 二、评选方式...