公司的优秀员工评选方案篇一 一、评选目的 弘扬企业文化精神,充分发掘人才、留住人才,鼓励先进、鞭策后进;加强员工对企业的认同感和归属感,同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才;树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立你争我赶创有名的竞争意识,充分调动广大职工的积极...
1、凡在本公司入职满一个月的员工均可参与月度优秀员工评选 2、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅 四、名额分配 1、以部门为单位组织评选,部门人数在10人(含)以下,每月可选送2名,部门人数在10人以上,每月可选送3名 2、人事行政部每月根据各部门选送的人员,评选出不超过5名优秀员工 五、...
适合：基层优秀员工评选、优秀团队评选、优秀管理评选、员工内部竞选等等...2、年度优秀员工考核测评 优秀员工考核测评，你还是一个一个进行调查吗？推荐使用龙艺秀考试测评线上发起测评考核，360度测评员工，通过科学、全面、客观的测评，筛选出真正在各方面表现卓越、对公司发展有突出贡献的优秀员工。HR只需要把生成的...
公司优秀员工评选方案 篇1 为了弘扬我公司的企业精神,呈现我公司优秀员工的风采,构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司确定今后每年开展评比“优秀员工”的.活动。 一、名额: 公司每年将从科技公司和机械公司中共选出4名优秀员工; 分别从经理层中选出1名、中层管理的人员中选出1名、一般员工中...
最新优秀员工评选方案 篇1 为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效激励工作业绩突出、综合优秀的员工,公司开展“优秀员工”评选活动。具体方案如下。 一.甄选原则 坚持公开、公平、公正的原则。 二.甄选周期 每月组织一次评选 ...
1优秀员工人选应以各部门基层员工为主,管理层员工为辅; 2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同; 3评选过程中应注重对客观优秀亊迹的收集和验证; 4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的亊宜不能外泄. 二成立优秀员工评定小组(20xx年度优秀员工评选方案) 1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制...
优秀员工评选标准1 为了表彰先进,促进和提高岗位服务质量,公司决定每季度、每年各进行一次先进员工的评选,现将有关评选标准和评选方法(草案)公布如下: a、季度优秀员工评选标准和评选方法: 一、行为合格(每项可得2分,共可得30分): 1、以店为家,安心工作; 2、服从领导安排,一切行动听指挥; 3、遵守人事管理制度,...
公司优秀员工评选方案 1 一、目的 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩、有效的激励表现优秀的员工,营造人性化的'管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,特拟定本方案。 二、评选原则 以"公平、公正、公开"原则并依据员工表现、工作总结等进行考核。 三、评选范围 ...
经营一线员工同等条件下优先评选。 年终优秀员工评选方案 2 一、目的 为了全面了解、评价公司职员的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的职员并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,...
优秀员工评选方案 篇1 一、目的 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩、有效的激励表现优秀的员工,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,特拟定本方案。 二、评选原则:以“公平、公正、公开”原则并依据员工表现、工作总结等进行考核。 三、评选范围:公司在职的全体员工。