深圳公司全部裁员？知名企业回应 近日，有网传消息称，网易深圳全部裁员，“一个不留”，主要涉及游戏业务部门。11月29日，对于裁员具体情况，相关人士向澎湃新闻记者解释，这是几个月之前的调整了，是针对一款单产品的常规调整，很多同事都已经内转到其他产品了。该人士还表示，“全部裁员什么的肯定是假的。”11月14...
企业裁员方案中明确裁员依据的法定情形、公司情况、员工情况、裁员数量和比例、裁员名单、裁员实施人员、实施时间、实施步骤以及经济补偿支付标准和方式等。2、确定裁员名单 企业要全面梳理员工的年龄、工作岗位、入职时间、工作年限、劳动合同类型、劳动合同终止时间、家庭情况、医疗期情况、是否丧失劳动能力、女职工是否处于...
央广网北京7月3日消息（记者汪宁）近日，有博主在某社交平台发文称，2024年5月31日，其所在公司“北京观复文化有限公司” （以下简称“北京观复”）在事先未与员工或员工代表进行任何沟通的情况下，单方面发布解除劳动关系通知，人数达到80余人，裁员理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”。7月2日...
首先，我们要明确一个原则，即保持良好的心态。面对裁员的风险，我们不能过于悲观，而是要保持乐观的心态。只有这样，才能更好地应对企业裁员带来的挑战。其次，回怼要坚决。如果企业采取了不公正的裁员手段，员工有权坚决回应。可以向上级主管或人力资源部门投诉，维护自己的合法权益。同时，要尽量收集相关证据，以备不...
《劳动合同法》规定,在四种情形下用人单位可以进行经济性裁员: 第一、依照企业破产法规定进行重整。 企业破产法第二条规定:“企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。”依照企...
2025企业可以随便裁员么 一、企业可以随便裁员么 1、用人单位不能随意裁员,如果确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。 2、可以裁减人员的情形有: (1)依照企业破产法规定进行重整的; ...
今年年初以来,全球生物制药行业遭遇市场考验,各大药企纷纷宣布大规模裁员计划,从跨国制药巨头到生物技术初创公司,无一幸免。 根据BioSpace统计,仅2024年前9个月,生物制药行业裁员人数已超过14000个职位,这一数字较2023年同期的10000个职位有了显著增长。毫无疑问,这是...
2024年，全球企业裁员潮汹涌而至。根据独立裁员追踪机构Layoffs.fyi的数据，截至2024年11月，全球已有约495家科技公司公布了裁员情况，累计裁员人数超过14万人，这一数字覆盖了互联网、电子通信、半导体、AI等多个领域。与此同时，其他行业如金融、汽车、游戏等也相继出现裁员潮。亚马逊宣布AWS部门裁员数千人，微软裁减...
“根据相关规定，公司解除20人以上劳动关系，需向劳动部门报告，收到管理部门审批回执后方可进行裁员”。张扬还出示了一段录音，表示曾电话咨询北京市顺义区人力资源和社会保障局，对方回应，观复文化未就此次劳动关系解约进行报告。北京富力律师事务所主任殷清利表示，依据《劳动合同法》第41条，“需裁减人员二十人以上，...