《浙江省企业民主管理条例》规定,()企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度,以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度企业还可以采用民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等形式,开展民主管理活动,本题来源于劳动关系协调员四级题库+答案
《浙江省企业民主管理条例》规定,()建立职工代表大会制度,以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度 A. 企业应当依据法律、法规和国家规定 B. 企业应当依据企业实际 C. 企业可以依据法律、法规和国家规定 D. 工会应当依据法律、法规和国家规定
作为职工合法权益的代表者和维护者,工会也要维护职工董事、职工监事的合法权益。 C. 作为职工参加企业改革开放管理的具体组织者,工会有责任和义务帮助职工董事、职工监事解决工作中遇到的困难和问题,协助职工董事、职工监事做好日常工作。 D. 参与职工董事、职工监事培训的规划和组织,不断提高职工董事、职工监事的...
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目: 搜题 题目内容(请给出正确答案) [单选题] A.厂务公开 B.集体合同 C.劳动合同 D.民主恳谈会 查看答案
《浙江省企业民主管理条例》规定,()企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度,以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度企业还可以采用民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等形式,开展民主管理活动,本题来源于四级劳动关系协调员模拟习题(附答案)
《浙江省企业民主管理条例》规定,()企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度,以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度企业还可以采用民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等形式,开展民主管理活动,本题来源于劳动关系协调员(4级)练习题及参考答案
《浙江省企业民主管理条例》规定,()企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度,以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度企业还可以采用民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等形式,开展民主管理活动 A. 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式 B. 职工代表大会是工会实行民主管理的基本形式 C. ...
《浙江省企业民主管理条例》规定,()企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度,以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度企业还可以采用民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等形式,开展民主管理活动 A. 职工代表大会是企业实行管理的基本形式 B. 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式 C. 职工...
《浙江省企业民主管理条例》规定,()企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度,以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度企业还可以采用民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等形式,开展民主管理活动 A. 职工代表大会是企业实行管理的基本形式 B. 职工代表大会是企业实行民主管理的形式 C. 职工代表...
《浙江省企业民主管理条例》规定,()企业应当依据法律、法规和国家规定建立职工代表大会制度,以及厂务公开、职工董事和职工监事、平等协商等制度企业还可以采用民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等形式,开展民主管理活动 A. 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式 B. 职工代表大会是企业实行民主管理的形式 C. 职工...