法律、 法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会( ) 的事项, 企业、 事业单位应当依法办理。 A. 研究、 讨论、 审议 B. 讨论、 审议、 通过 C. 研究、 讨论、 决定 D. 审议、 通过、 决定 相关知识点: 试题来源: 解析 D.审议、 通过、 决定 ...
法律、法规规定(___)提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位、社会组织(___)依法办理。A.应当,可以B.必须,可以C.应当,
百度试题 结果1 题目法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会ACD的事项,企业、事业单位应当依法办理。 A. 审议 B. 讨论 C. 决定 D. 通过 相关知识点: 试题来源: 解析 A、审议 C、决定 D、通过 反馈 收藏
应当提交职工大会或职工代表大会的事项 根据法律法规的规定,企业或事业单位在做出涉及职工权益的重大决策时,必须提交职工大会或职工代表大会审议、通过或决定。这些事项包括但不限于:企业规章制度的修改与制定、劳动报酬的调整、工作时间的安排、休息休假的制度、劳...
法律、法规规定()提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位()依法办理。 A. 应当,可以 B. 必须,可以 C. 应当,应当 D. 可以,应当
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会()的事项,企业、事业单位应当依法办理。 答案解析 (单选题) 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位()。 答案解析 (填空题) 法律、法规规定()提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位()依法...
法律法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,应当企业、事业单位应当依法办理。 根据《中华人民共和国工会法》第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项...
1. 法律法规明确要求企业、事业单位在特定事项上必须提交给职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定。2. 违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的，工会有权要求相关单位进行纠正，确保职工能够依法参与民主管理。3. 法律、法规规定的必须提交给职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业...
百度试题 结果1 题目法律.法规规定()提交职工大会或者职工代表大会审议.通过.决定的事项,企业、事业单位、社会组织( ) A. 应当,可以 B. 必须,可以 C. 应当,应当√ D. 可以,应当 相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
法律、法规规定应当提交职工大会或者()审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理。A.工会委员会B.职工代表大会C.地方总工会D.工会代表