法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位( )。A.应当依法办理B.可以酌情办理C.可以办理D.应当办理
百度试题 结果1 题目法律.法规规定()提交职工大会或者职工代表大会审议.通过.决定的事项,企业、事业单位、社会组织( ) A. 应当,可以 B. 必须,可以 C. 应当,应当√ D. 可以,应当 相关知识点: 试题来源: 解析 C
法律、法规规定()提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位()依法办理。A.应当,可以B.必须,可以C.应当,应当D.可以,应当
法律、法规规定()提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位()依法办理。 A. 应当,可以 B. 必须,可以 C. 应当,应当 D. 可以,应当
法律、法规规定应当提交职工大会或者()审议、通过、决定的事项,企业、事业单位应当依法办理。A.工会委员会B.职工代表大会C.地方总工会D.工会代表
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,()应当依法办理。;企业;事业单位;社会组织;机关
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位()。 A.应当依法办理B.可以酌情办理 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会()的事项,企业、事业单位应当依法办理。 A.表决B.审议C.通过D.决定 职工代表大会代表应当履行下列义务()。 A.遵守法律、法规和企业的规章制度...
《工会法》规定,法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位、社会组织应当()。 A. 及时讨论 B. 依法办理 C. 酌情商讨 D. 协商办理 如何将EXCEL生成题库手机刷题 相关题库:全省水运系统工会干部知识竞赛题库1 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会__的事项,企业、事业单位应当依法办理() A.通过 B.表决 C.决定 D.审议 点击查看答案 第2题 在哪些情况下,集体合同无效或者部分无效()[] A.集体协商主体资格不符合法律、法规规定的 B.未经集体协商的